HR Business Partner & HR Specialist Recruiting (iv.) in Lohr bei Rexroth

Unsere Antriebs- und Steuerungstechnologien bewegen Maschinen und Projekte jeder Größenordnung rund um die Welt. Wir begeistern unsere Kunden mit intelligenten Komponenten, maßgeschneiderten Systemlösungen und Dienstleistungen für vollständig vernetzbare Anwendungen bis hin zur Fabrik der Zukunft. Willst auch du mehr bewegen? Willkommen bei Bosch Rexroth.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Du hast Lust, Personalarbeit in unterschiedlichen Facetten aktiv zu gestalten? Dann bist du richtig an unserem größten deutschen Rexroth-Standort in Lohr zwischen Würzburg und Aschaffenburg. Bewirb dich bei uns, und wir schauen gemeinsam, welcher Einstieg am besten zu dir passt – eine Tätigkeit als HR Business Partner, eine Recruiting-Aufgabe o.ä. – und wie eine Entwicklung im HR-Bereich bei Bosch Rexroth für dich aussehen kann. In jedem Fall wirst du Teil eines aufgeschlossenen und hochmotivierten Teams, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung wichtig sind und das sich auf deine Einarbeitung freut.

• Als Recruiter (w/m/div.) bist du Teil des standortübergreifenden Recruiting-Teams und steuerst eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess für die von dir betreuten Fachbereiche. Dazu arbeitest du eng mit den Hiring Managern zusammen und führst qualifizierte Interviews, um potenzielle Kandidat:innen für anspruchsvolle Positionen bei Bosch Rexroth zu identifizieren und zu begeistern. Gemeinsam mit dem Recruiting-Team stellst du sicher, dass unsere Kandidat:innen die bestmögliche Candidate Experience erleben, und gestaltest mit deinen Ideen aktiv einen erstklassigen Stellenbesetzungsprozess.
• Als HR Business Partner (w/m/div.) bist du als Experte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei strategischen Themen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden gefragt. Du verantwortest bzw. begleitest die Durchführung der HR-relevanten Prozesse und nutzt dafür auch unsere IT-Systeme und HR-Reports. In deinem Verantwortungsbereich treibst du die Umsetzung der Rexroth HR-Strategie aktiv voran und leitest bereichsspezifische Maßnahmen aus der Strategie deiner Betreuungsbereiche ab.
• Du bist Teil unserer Bosch Rexroth HR-Community und hast die Chance, eng mit unserer HR-Zentrale zusammenzuarbeiten und so an übergreifenden und strategischen Themen mitzuwirken und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit einem personalwirtschaftlichen oder arbeitsrechtlichen Schwerpunkt
• Persönlichkeit: Du arbeitest gerne mit Menschen, bringst Teamgeist und Empathie mit und kannst sehr gut kommunizieren.
• Arbeitsweise und Berufserfahrung: Nach zwei Jahren Berufserfahrung im HR-Bereich begegnest du Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert, arbeitest strukturiert und denkst analytisch.
• Begeisterung: Du bringst eine ausgeprägte Leidenschaft für aktuelle HR- und Leadership-Themen mit.
• Sprache: sehr gutes Deutsch und Englisch

Bewirb dich jetzt in nur 3 Minuten!

Du willst Remote oder in Teilzeit tätig sein? Wir bieten tolle Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle. Sprich uns gerne dazu an.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Lisa Brinckmann (Personalabteilung)
Tel.: +49(9352)18-1797

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Matthias Treiber (Fachabteilung)
Tel.: +49(9352)18-3322

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise unserem Instagram Kanal.

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