Merkblatt zur Datenerhebung nach Art. 13 Abs. 1 DSGVO- Bewerber
Mit diesem Merkblatt informieren wir Sie über die Datenerhebung gem. Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung:
a)
Identität des Verantwortlichen
b) Datenschutzbeauftragter
Marie von Boschan-
Datenschutz & Personaldienstleistungen
Aschrott-Altersheim-Stiftung
Michael Kelemen
Friedrich-Ebert-Str.178
Dr.-Ernst-Braun-Straße 11a
34119 Kassel
63500 Seligenstadt
GF: Peter Grunwald
Telefon 0163/29 41 07 4
Telefonnummer: 0561/937640
E-Mail: datenschutzperso@aol.com
E-Mail: info@aschrottheim.de
c)
Der Zweck der Datenverarbeitung besteht in der Auswahl eines geeigneten Mitarbeiters. Durch die
Abgabe der Bewerbung erfolgt die Einwilligung zur Datenverarbeitung gem. Art. 6 Abs. 1a DSGVO. Die
Einwilligung gilt ausschließlich für den Bewerbungsprozess.
d)
Die Verarbeitung der Bewerbungsdaten ist für die Wahrung der Interessen der verantwortlichen Stelle
erforderlich (Art. 6 Abs. 1f DSGVO).
e)
Die Daten werden intern genutzt (Geschäftsführung, Heimleitung, Personalabteilung und
Fachvorgesetzter).
f)
Es findet keine Übermittlung ins Ausland statt.
g)
Die Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsprozesses max. 6 Monate gespeichert und
anschließend gelöscht.
h)
Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch
gegen die Verarbeitung sowie Datenübertragbarkeit gem. Art. 15-21 DSGVO.
i)
Ihre Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Die Datenverarbeitung bis zum Zeitpunkt des
Widerrufs bleibt rechtmäßig bestehen.
j)
Gem. Art. 77 DSGVO haben Sie das Recht sich bei rechtswidriger Verarbeitung Ihrer Daten bei der
Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren (Der Hessische Beauftragte für Datenschutz- und
Informationsfreiheit – Prof. Dr. Michael Ronellenfitsch – Gustav-Stresemann-Ring 1 – 65189 Wiesbaden -Tel.
0611/1408-0 – E-Mail: poststelle@datenschutz.hessen.de)
k)
Die Bereitstellung Ihrer persönlichen Daten ist für einen möglichen Vertragsabschluss notwendig. Eine
Nichtbereitstellung der Daten führt zu keiner weiteren Datenverarbeitung und somit zum Ausschluss des
Bewerbungsprozesses.
l)
Es finden keine automatisierte Entscheidungsfindungen nach Art. 22 DSGVO oder andere Profiling-
Maßnahmen nach Art 4 DSGVO statt.