Berater strategische Personalentwicklung in München bei Atruvia AG

Berater strategische Personalentwicklung (m/w/d) in München bei Atruvia AG

Atruvia AG

Aschheim (München), Berlin, Karlsruhe, Münster

ab sofort

Vollzeit

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Wir suchen dich für unser Servicefeld Culture, Talents and Learning im Tribe Culture and Talents.

Aufgaben mit Perspektiven

Du übernimmst Verantwortung für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Maßnahmen, die Mitarbeitende befähigen sollen, in tiefgreifenden agilen Transformationsprozessen agieren zu können.
Du förderst die nachhaltige Weiterentwicklung aller Rollen im Zusammenarbeitsmodell durch passgenaue Entwicklungsprogramme, Lernreisen oder Vernetzungsformate.
Du steuerst unsere agilen Teams und Mitarbeitende bei der Veränderung der Lernkultur, bis hin zum selbstgesteuerten, ressourcenorientierten und kollaborativen Lernen.
Lebenslanges Lernen und agile Entwicklungsprogramme verstehst du als Schlüssel, um die Potenziale unserer Mitarbeitenden zu fördern und diese langfristig zu binden.
Du bist strategische*r Partner*in für die Fachbereiche bei der Analyse erforderlicher Skills der Zukunft (v.a. im Kontext neuer Technologien oder Arbeitsweisen) und entwickelst darauf basierend ganzheitliche Lernformate und -konzepte, um einen nachhaltigen Skill-Shift zu erreichen.

Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder der Psychologie mit einem entsprechenden Master sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung. Im Idealfall bringst du auch erste Erfahrungen im Changemanagement mit.
Du besitzt ausgeprägte Expertise im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung auf konzeptioneller und strategischer Ebene, gepaart mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, dem notwendigen langen Atem sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Anderen.
Du bringst Begeisterung für agile Methoden und agiles Arbeiten bzw. Erfahrungen in deren Einführung und Umsetzung mit und nutzt deine Projektmanagement- und Beratungskompetenz, um auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren zu können.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Hohe Kommunikationsstärke, zielgruppen- und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweisen zeichnen Dich aus.
Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Opti