Zerspanungsmechaniker in Erkelenz bei Dr Hahn GmbH & Co KG
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) in Erkelenz bei Dr Hahn GmbH & Co KG
Ihre Hauptaufgaben
- Verantwortung für die Sicherstellung der geforderten Produktionsstückzahlen an den zugewiesenen Maschinen unter Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards
- Sicherstellung der erforderlichen Maschinenlaufzeiten und der Ausbringungsmenge
- Selbstständiges Einrichten der Produktionsanlagen gemäß Fertigungsauftrag
- Vorbereitung der dazugehörigen Betriebsmittel
- Pro aktives Mitwirken bei Projekten, um die Produktivität, das Arbeitsumfeld oder andere Bereich zu verbessern
Ihr Profil
- Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (Fachrichtung Dreh- / Frästechnik) bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert (vorzugsweise im Bereich Aluminiumverarbeitung)
- Erfahrung mit NC und CNC gesteuerten Maschinen (Siemens 840d, Fanuc i30)
- Gutes technisches Verständnis und kommunikative Fähigkeiten
- Grundkenntnisse der EDV und MS-Office
- Sorgfalt, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schicht Wechsel
Unsere Benefits
- Hochmoderner Maschinenpark zur spanabhebenden Fertigung von Türbandteilen aus stranggepressten Aluminiumprofilen
- Verschiedene Fertigungstechnologien vom händisch zu bestückenden Fertigungszentrum, über CNC- Sondermaschinen bis hin zur vollautomatisierten Anlage mit Robotertechnik
- Fertigungslose reichen von wenigen Stück bis hin zu vielen Tausenden
- Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet entlang der gesamten Prozesskette innerhalb der mechanischen Fertigung
- Leistungsstarken Produktionsteams, wo gegenseitiges Vertrauen und Respekt vor dem Einzelnen die Basis einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit bildet
- 37 Wochenstunden im 3-Schicht-Betrieb und 30 Tage Urlaub im Jahr
- Partizipation am Unternehmenserfolg
- Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
- Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
- Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterjahresgespräche
Social Media
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