Formale Voraussetzungen
Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), §§ 16-18 LVO-Just, RPflG.
Fachliche Kompetenzen: Unabdingbar sind Fach- und Rechtskenntnisse der für die Aufgaben einschlägigen Vorschriften insbesondere der für den genannten Aufgabenkreis maßgeblichen Gesetze, Verordnungen, Rechtsprechung, Verwaltungsvorschriften und Dienstanweisungen. Weiterhin sind umfassende Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetze, daneben Kenntnisse über den Geschäftsbetrieb und –ablauf sowie der Struktur eines Gerichts und der ordentlichen Gerichtsbarkeit insbesondere der Verwaltungsgeschäftsabläufe unabdingbar. Sehr wichtig sind ferner gute Kenntnisse moderner Informationstechniken.
Vorausgesetzt wird darüber hinaus langjährige Verwaltungserfahrung mit Führungsverantwortung sowie Berufserfahrung im Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger auf unterschiedlichen Dienstposten.
Wünschenswert sind weiterhin umfangreiche Kenntnisse über die Aufbauorganisation und die Geschäftsprozesse des Amtsgerichts Tiergarten sowie der domizilierenden Behörden am Campus Moabit
Persönliche und soziale Kompetenzen nebst Führungskompetenzen:
Angesichts des breiten, verantwortungsvollen und sich stets wandelnden Aufgabenspektrums sind eine hohe Leistungs- Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit unabdingbar. Sehr wichtig sind darüber hinaus eine überdurchschnittliche Organisationsfähigkeit sowie Ziel- und Ergebnisorientierung um Steuerungsentscheidungen und organisatorische sowie fachlich-inhaltliche Veränderungsprozesse erfolgreich begleiten zu können.
Die Bewerberin oder der Bewerber muss von der Bereitschaft geprägt sein, andere zu führen und zu leiten. Dazu sind eine überdurchschnittliche Personalentwicklungskompetenz unabdingbar sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, strategische Kompetenz sowie Repräsentations- und Netzwerkkompetenz sehr wichtig. Wichtig sind darüber hinaus eine gute Dienstleistungsorientierung, Ausbildungs- und Anleitungskompetenz, Selbstentwicklungs- und Innovationskompetenz. Diversity- und Migrationsgesellschaftliche Kompetenz sind erforderlich.
Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei dem Präsidenten des Amtsgerichts Tiergarten angefordert werden kann.
Ansprechperson für Ihre Fragen: Herr Voß; Tel. 030 9014 2644
Geschäftsleiter
Hinweise:
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Personalentwicklung im Land Berlin erfolgt die Ausschreibung als Beförderungsdienstposten und richtet sich daher ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber.
Die dem Dienstposten zu Grunde liegenden Aufgaben werden derzeit kommissarisch wahrgenommen. Die mit der Aufgabenwahrnehmung beauftragte Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.
Es wäre wünschenswert, wenn etwaige Bewerberinnen oder Bewerber bereits entsprechend dem Qualifizierungskonzept für Verwaltungsmitarbeitende im gehobenen Justizdienst in der ordentlichen Gerichtsbarkeit (P1 und P2) qualifiziert wären.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahre