Sachbearbeiter/in im Bereich Datenanalyse, Kriminalpolizeidirektion, Kriminalinspektion 5 in Stuttgart bei Polizei BadenWürttemberg

STELLENAUSSCHREIBUNG
KENNZIFFER NV-07-21

Beim Polizeipräsidium Pforzheim ist am Dienstort Calw zum nächstmöglichen Zeitpunkt

ein Dienstposten als

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich der Datenanalyse

bei der Kriminalpolizeidirektion, Kriminalinspektion 5,

mit einer Beamtin / einem Beamten des gehobenen informationstechnischen Dienstes

(Besoldungsgruppe A11) zu besetzen.

DIE KRIMINALINSPEKTION 5

bearbeitet komplexe Fälle der Cyberkriminalität und befasst sich mit der Sicherung, Aufbereitung und

Dekryptierung digitaler Spuren sowie der Analyse von Massendaten.

DAS AUFGABENGEBIET

ist abwechslungsreich und umfasst 

Einsatzunterstützung 

Aufbereitung und Dekryptierung digitaler Spuren 

Aufbereitung und Gliederung von Daten innerhalb strukturierter Massendaten 

Ermittlungsunterstützung durch die forensische Analyse und Aufbereitung digitaler Spuren und

strukturierter Massendaten 

Forensische Suche und Sicherung digitaler Spuren 

Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten 

Anlassbezogene Planung, Koordinierung und Durchführung von Ausbildungstätigkeiten,

Fortbildungsmaßnahmen, Vortragstätigkeiten, Multiplikatorentätigkeiten, Übungen und

Trainingsmaßnahmen 

Anlassbezogene Mitarbeit in Ermittlungsgruppen und Einsatzabschnitten in

Sonderkommissionen und Besonderen Aufbauorganisationen (BAO) 

Anlassbezogene Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und -kontrolle 

Anlassbezogene Übernahme von Sonderaufgaben z.B. Bearbeitung komplexer und

umfangreicher Vorgänge, Unterstützung spezialisierte Fachkoordination

Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

DAS ANFORDERUNGSPROFIL

Wir suchen für diese Stelle eine/n Bewerber/in, die/der ein Studium gemäß

§ 15 Abs. 1 Nr. 2 LBG in einem Studiengang in der Fachrichtung Informatik oder in einer anderen für

den gehobenen informationstechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung abgeschlossen hat sowie

danach eine zwölfmonatige laufbahnqualifizierende Zusatzausbildung nach Maßgabe des § 11 Abs.

2 LVO-IM oder eine mindestens dreijährige seiner Fachrichtung entsprechende Berufstätigkeit, die

die Eignung zur selbständigen Wahrnehmung eines Amtes des gehobenen informationstechnischen

Dienstes vermittelt, absolviert hat.

DES WEITEREN SIND VON VORTEIL 

sehr gute Kenntnisse von gängigen Programmiersprachen (z.B. C#, PHP, Java), 

hohes analytisches Verständnis, 

sehr gute Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, 

gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, 

Aufgeschlossenheit und Organisationstalent, 

Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Diskretion, 

Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie 

serviceorientiertes Handeln.

UNSER ANGEBOT 

Abwechslungsreiche Aufgabenwahrnehmung im polizeilichen Kontext 

Sukzessive Einarbeitung in das Aufgabengebiet 

Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Team, in dem Teamarbeit gefördert wird 

Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 

Flexible Arbeitszeiten 

Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW)

WEITERE INFORMATIONEN

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A11 der Landesbesoldungsordnung A des

Landesbesoldungsgesetzes Baden-Württemberg (LBesO) bewertet.

Bei einer Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe im gehobenen informationstechnischen

Dienst erfolgt die Einstellung im Eingangsamt A10.

Die Altersgrenze für die Einstellung in das Beamtenverhältnis beträgt grundsätzlich 42 Jahre, unter

bestimmten Voraussetzungen sind Ausnahmen möglich.

Sollten Sie zum Einstellungszeitpunkt die Voraussetzungen für eine Übernahme in das

Beamtenverhältnis auf Probe (noch) nicht erfüllen, wird die Möglichkeit einer Einstellung im

Beschäftigungsverhältnis nach dem TV-L mit dem Ziel der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf

Probe geprüft.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen

frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder

Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 Neuntes Buch

Sozialgesetzbuch (SGB IX) hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren

besondere Berücksichtigung finden soll.

Im Interesse der Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der

Chancengleichheit von Frauen und Mä