Sachbearbeiter*in Finanzbuchhaltung in Hamburg bei AWO

AWO

Der Mensch steht bei der AWO Hamburg im Mittelpunkt. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege bieten wir moderne soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Familien, Migrant*innen sowie für ältere Menschen. Dabei sind Vielfalt, soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz Programm. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden und rund 130 Einrichtungen gehören wir zu den großen Arbeitgebern in Hamburg.

Wir suchen für unsere Geschäftsstelle / Finanzbuchhaltung eine*n

Sachbearbeiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
Eigenständige Betreuung und Bearbeitung von Bereichen der laufenden Buchhaltung des AWO LV Hamburg und dessen Tochtergesellschaften
Kontenklärungen bei buchhalterischen und prozessorientierten Fragestellungen
Sparringspartner*in für Teamkolleg*innen im Tagesgeschäft sowie für den Leiter Finanzbuchhaltung
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie im Rahmen von Wirtschaftsprüfungen
Kassenbuchung und Mahnwesen für die Bereiche FSJ / BFD und des KION Abrechnungsprogrammes
Mitarbeit in Projekten

mit einer wöchentl. Arbeitszeit von 38,5 Stunden, unter Berücksichtigung betrieblicher Belange ist in Abstimmung auch Teilzeit möglich

Sie bringen mit

abgeschlossene kfm. Ausbildung
Erfahrung im Umgang mit Rechnungen, Kassen, Banken, Buchungsbelegen
Kenntnisse in einem ERP System, Kenntnisse des Kita-Abrechnungsprogramms KION von Vorteil
sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word und Outlook)
Zuverlässigkeit, Motivation, Verantwortungsbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Fähigkeit zum analytischen Lösungsansatz bei Problemstellungen

Wir bieten Ihnen

ein familienfreundliches Unternehmen (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)
attraktives Gehalt (hauseigener Tarifvertrag)
Eingruppierung: EG 9 TV AWO Hamburg
Unseren Tarifvertrag sowie die Entgelttabellen finden Sie unter: www.awo-hamburg.de/jobs/awo-tarifvertrag/
30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersversorgung
flexible Arbeitszeiten
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
teamorientiertes Arbeiten
Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz
eine an den AWO Werten orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
Vergünstigtes HVV-ProfiTicket und Jobrad
Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Corporate benefits

Die Identifikation mit den Leitsätzen und den Grundwerten der AWO ist Voraussetzung für die Einstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.