Duales Studium - Hebammenwissenschaft (B.Sc.) bei Universitätsklinikum Essen

• Nachweis einer Hochschulzugangsberechtigung
• Nachweis eines 4-wöchigen Vorpraktikums in einem Kreißsaal und im geburtshilflich relevanten Kontext vor Beginn des Studiums, oder die Bereitschaft, dieses Praktikum zu absolvieren
• Vorliegen eines Zeugnisses zur gesundheitlichen Eignung zur Ausübung des Berufes Hebamme (bei Einschreibung nicht älter als drei Monate)
• Vorliegen eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnis (bei Einschreibung nicht älter als drei Monate)
  Weiterführende Informationen zum Studiengang finden Sie auf der Seite der Hochschule für Gesundheit Bochum
• Freude an der Arbeit mit werdenden Eltern
• Interesse an den Herausforderungen eines Perinatalzentrums Level 1
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

• Direkte Anbindung des Kreißsaals an die Kinderklinik mit einem Perinatalzentrum Level 1
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro