Finde deinen nächsten Job als (Senior) Agile Coach - Agile Transformation (m/w/d) bei ALDI SÜD in Mülheim an der Ruhr

ALDI SÜD

Infotext

ALDI SÜD ist mit über 7.300 Filialen in elf Ländern einer der größten Lebensmitteleinzelhändler weltweit. Unsere Mission ist es, unsere Kund:innen mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln zu den bestmöglichen Preisen zu versorgen. Dabei folgen wir unserem einzigartigen Konzept aus Einfachheit, Verantwortung und Verlässlichkeit. Die IT von ALDI SÜD sorgt dafür, dass von der IT-Infrastruktur bis hin zur eingesetzten Software alles reibungslos funktioniert: national und international. In länderübergreifenden Projekten entwickeln unsere Expert:innen IT-Lösungen für den weltweiten Einsatz bei ALDI SÜD.

Deine Aufgaben

Wofür du dein Bestes gibst.

Unterstützung unseres zentralen „Agile Center of Excellence“ bei der Entwicklung und Einführung unseres neuen Organisationsmodells
Entwicklung unserer agilen Frameworks und Anpassung dieser auf die Bedürfnisse der Organisation
Mitgestaltung der Transformation in unterschiedlichen Bereichen der Organisation
Kontinuierlicher Austausch und enge Zusammenarbeit mit anderen agilen Wegbereiter:innen
Botschafter:in für die Agilität im Unternehmen und Motivation diese nachhaltig zu entwickeln und zu leben
Konzeption agiler Trainings oder Workshops sowie deren aktive Umsetzung
Ausführung der „Communities of Practice“ im internationalen Kontext

Dein Profil

Was du mitbringen solltest.

Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Organisationsentwickler:in
Ausgereifte Konzeptionsfähigkeit, um Agilität von Team bis Enterprise zu denken, z. B. agile Haltung, Scrum/Kanban, Produktorganisation, Skalierung, Flight-Level, OKR, IT-Service-Management
Persönlicher Methodenkoffer, der mit diversen agilen Werkzeugen gefüllt ist, z. B. Erfahrung in der Organisationsentwicklung und mit verschiedenen agilen (Scaling) Frameworks, Methoden zur Workshopgestaltung und Visualisierungstools
Teamspirit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative – Hands-on wird bei uns großgeschrieben
Zielgruppengerechte Vermittlungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen – Charme und Witz geben Extrapunkte
Hohes Maß an Empathie für die Organisation und Menschen im Veränderungsprozess
Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau C1–2, gemäß CEFR)

Was wünschenswert ist.