Referent*in im Referat IX 22 EG-Direktzahlungen und InVeKoS in Kiel bei Landesregierung Schleswig Holstein

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Öffentliche Stellenausschreibung

Über uns

Das Referat IX 22 – EG-Direktzahlungen und InVeKoS – ist in der Abteilung Landwirtschaft und Veterinärwesen zuständig für die Umsetzung der Agrarförderung der Direktzahlungen und für die mehrere Referate anzuwendenden Verwaltungs- und Kontrollregelungen auf Basis des EU-Rechtes. Auf landwirtschaftlich genutzten beihilfefähigen Flächen werden verschiedene Prämien gezahlt. Neu hinzugekommen sind ab 2023 die Ökoregelungen und gekoppelte Prämien für Mutterschafe, Ziegen und Kühe. Alle Prämien werden von Landwirtinnen und Landwirten in einem automatischen Verfahren beantragt. Das Referat IX 22 koordiniert und kontrolliert die Verteilung von Agrarsubventionen im Rahmen des Verfahrens des sogenannten Integrierten Verwaltungs- und Kontrollsystems (InVeKoS). Für die nötigen Verwaltungs- und Vorortkontrollen werden Vorgaben erarbeitet.

Sie arbeiten insbesondere im Team mit verschiedenen Fachkolleginnen und –kollegen. Kurzfristige Anforderungen können das Aufgabengebiet erweitern.

Ihre Aufgaben

• Koordinierung und Festlegung von referatsübergreifenden Regelungen und Standards zur Verarbeitung von InVeKoS Daten
• Schnittstelle zwischen Vor-Ort-Kontrolle (VOK) und Verwaltungskontrolle (VWK) zu GAB und GLÖZ
• Überwachung und Koordinierung von referatsübergreifenden Kommunikationswegen mit externen Nutzern der Fachanwendungen
• Entwicklung und Implementierung von neuen Kommunikationskanälen
• Weiterentwicklung der Fachanwendungen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Agrarwissenschaften mit dem Abschluss Master of Science oder eine vergleichbare Qualifikation auf Masterebene, die zur Aufgabenwahrnehmung befähigt,
• ausgeprägte Kenntnisse in der Entwicklung von IT-Lösungen zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen in den Bereichen Agrarförderung
• ausgeprägte Kenntnisse in der Optimierung des fachlichen und technischen Datenmanagements
• umfassende Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von IT-Vorhaben
• Kenntnisse in der landwirtschaftlichen Praxis.

Zudem wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in der Systemadministration, zum Datenschutz und zu Datenbanken
• Kenntnisse der Fachanwendungen in der Agrarverwaltung
• Englischkenntnisse
• Koordinations- und Organisationskompetenz
• Kooperation- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit zum systematischen und analytischen Bearbeiten komplexer Aufgaben
• hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität
• Kenntnisse der GIS-Anwendungen
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 13 TV-L vorgesehen.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine gute Anbindung an den ÖPNV.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschä