Bildungsreferent Praxisanleitung bei Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart

Bildungsreferent Praxisanleitung (m/w/d) bei Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart

Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart

Stuttgart

Vollzeit

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Die Stelle umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,0 Stunden.

Darauf haben Sie Lust

Sie wollen Ihr Potential entfalten und in einem kreativen Umfeld andere Menschen in ihrer Entwicklung unterstützen.
Sie begleiten Menschen in Bildungsprozessen.
Sie konzipieren die Praxisanleiterweiterbildungen für Pflege- und weitere Gesundheitsberufe und führen diese verantwortlich durch.
Sie planen das Angebot der Praxisanleiterfortbildungen, übernehmen die Akquise von und Absprachen mit Referent*innen und leiten mit Begeisterung auch selbst Praxisanleiter-Fortbildungen.
Sie übernehmen die dazu gehörenden Organisations- und Verwaltungstätigkeiten.
Sie kooperieren mit den zentralen Praxisanleitenden und weiteren Stakeholdern, besonders im Lenkungskreis Praxisanleitung Pflege.
Sie freuen sich auf ein wohlwollendes Kollegium mit Freude an Kreativität, Kooperation und Cappuccino.
Mit Ihren guten Ideen und Ihrer Expertise wirken Sie bei der Weiterentwicklung unseres Fort- und Weiterbildungsangebots mit.

Das macht Sie aus

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Master, im Bereich Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft, Medizinpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung im Bereich Praxisanleitung/Praxisbegleitung, idealerweise haben Sie die Weiterbildung selbst absolviert und als Praxisanleiter*in gearbeitet
Erfahrung in der Didaktik und Methodik von Blended-Learning und E-Learning
Hohe Identifikation mit Ihrem Beruf, intrinsische Motivation und Freude an pädagogischem Handeln: der Theorie-Praxis-Transfer ist für Sie nicht unüberbrückbares Hindernis, sondern Ursache Ihrer Motivation
Sie stehen für Eigeninitiative und zielorientiertes Handeln
Freude an kooperativen Prozessen und kreativen Lösungen
Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses und einem Menschenbild vinzentinischer Tradition

Das tun wir für Sie

Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.