HR Employer Branding Manager in Berlin bei HILTI

Wen suchen wir?

Where your best belongs- unser Employer Branding Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, unsere Employer Value Proposition authentisch bei Studierenden und Absolvent:innen zu positionieren.

Als HR Employer Branding Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochschulmarketing begeistern Sie zukünftige Talente von Hilti als Arbeitgeber.

Wer ist Hilti?

Hilti ist der Ort, an dem Innovation genutzt wird, um die Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in der weltweiten Baubranche und darüber hinaus zu verbessern. An dem auf der Grundlage starker Kundenbeziehungen Lösungen entstehen, mit denen es möglich wird, eine bessere Zukunft zu bauen. An dem 33.000 Menschen an 120 verschiedenen Standorten weltweit stolz darauf sind, zum Team zu gehören. An dem Menschen die Chance erhalten, ihre Möglichkeiten auszuloten, ihr Potenzial zu entfalten, Verantwortung für die eigene persönliche Entwicklung zu übernehmen und ihre Karriere langfristig aufzubauen.

Was sind Ihre Aufgaben?

In der Hilti Deutschland AG sind Sie der Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende des Vertriebs zum Thema Hochschulmarketing im Raum Norddeutschland.

Hochschulkooperationen: Sie erstellen ganzheitlichen Konzepte für die Bildungseinrichtungen inkl. Umsetzung und Reporting (unter Berücksichtigung aller Potenziale wie Hochschulbesuche, Vorträgen, Messen, Konferenzen, Netzwerktreffen, Unternehmensbesuchen, Bewerbungstagen, Social Media Aktivierung etc.). Die Prüfung und den Ausbau bestehender Kooperationen mit aktuellen Bildungseinrichtungen erarbeiten Sie gemeinsam mit relevanten internen Fachbereichen für die jeweilige Zielgruppe.

Personalmarketingaktivitäten: Sie setzen unsere Employer Branding-Strategie zielgruppengerecht durch verschiedene Personalmarketingaktivitäten um. Durch die kreative Entwicklung interessanter Trainings, Aktionen oder Online- und Live-Events und die Organisation von Hochschulmessen tragen Sie zur Positionierung von Hilti als attraktivem Arbeitgeber bei.

Event-Management: Sie organisieren unterschiedliche Veranstaltungen, wie Messen, Hochschulveranstaltungen und Studierendenveranstaltungen und führen diese online und offline durch, um unsere Zielgruppen zu begeistern. Im Mittelpunkt steht dabei der Ausbau unseres Talentpools sowie Aufbau eines Netzwerks an Hochschulen und Universitäten.

Social Media: Sie schreiben Texte, gestalten Social Media Postings, erstellen Bilder und Videos und arbeiteten aktiv am Social Media Auftritt von Hilti in Deutschland mit.

Stakeholdermanagement: Sie bilden sich in Sachen Fähigkeiten und Wissen bzgl. Employer Branding-Themen weiter, beraten unsere Recruitingteams sowie die Fachbereiche und gestalten Projekte zur Talent Attraction mit.

Sie begeistern als Botschafter:in des Employer Brandings und tragen so zur Candidate Experience bei. Dazu gehört, u.a. neben der Vor- und Nachbereitung von Messeauftritten, die Unterstützung und Beratung im Kampagnenmanagement für unsere Recruiting Events.

Was bieten wir?

Unsere Kultur der Mitarbeitendenorientierung und Leistungsbereitschaft ist es, die für ein einzigartiges Arbeitsumfeld sorgt. Die Atmosphäre ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und vertrauensvoll. Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir Ihnen neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.:

• Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige MyDevelopmentgespräche (Entwicklungsgespräche)
• Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Homeoffice, Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub, etc.)
• 30 Urlaubstage im Jahr und 3 Verfügungstage sowie Weihnachten und Silvester frei
• 16 Stunden für eine bessere Zukunft (gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für Soziale Projekte)
• Team- und Firmenevents
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Firmenfitness
• Und vieles mehr

Was Sie mitbringen: