Im Amt für Gesundheit und Hygiene der Stadt Mülheim an der Ruhr ist ab sofort eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich) als
(Entgeltgruppe 9c TVöD, mindestens 45.454,- € bis 62.646,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung bzw. A 10 LBesG bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis)
zu besetzen.
- eine interessante, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit,
- einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung,
- betriebliche Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung,
- flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr
umfangreiche bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren für die Aufgabenbereiche:
- Überwachung der Gesundheitsberufe (Medizinalaufsicht)
- Infektionshygienische Überwachung
- Überwachung der Einhaltung chemikalienrechtlicher Vorschriften im Einzelhandel
- Gefahrenabwehr (z. B. bei Ratten und/oder Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen innerhalb von Privatwohnungen)
- Überwachung des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz)
- Überwachung der Trinkwasserverordnung
- Personal- und Organisationsangelegenheiten:
- Stellenplanangelegenheiten (Anträge auf Stellenneueinrichtung, Stellenneubewertung, Veränderung des Stellenumfanges etc.)
- Erstellung von Stellenbeschreibungen
- Vorbereitung von Stellenausschreibungen
- Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Verfahrensänderungen im Falle von Gesetzesänderungen oder neuen Gesetzen
- Interne Stellenbemessungen vorbereiten und durchführen
- Mitwirkung bei Organisationsuntersuchungen
- Jährliche Aufstellung des Personalkostenbudgets
- Stellungnahmen zu personalwirtschaftlichen Maßnahmen
- Amtsinterne Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Ausfertigen von Honorarverträgen
- Arbeitnehmerüberlassungsverträge (Psychologe*in IFF)
- Erstellung von Zeugnissen
- Beantragung persönlicher Zulagen für die Mitarbeiter*innen
- Veranlassung amtsärztlicher Untersuchungen
- Vertragsangelegenheiten, u.a.:
- Kooperationsverträge mit Krankenhäusern oder niedergelassenen Ärzten/Ärztinnen, anderen Städten sowie Einrichtungen zur Erfüllung der
gesetzlichen Pflichtaufgaben des Gesundheitsamtes abschließen bzw. verlängern - Verträge zum Erwerb neuer Software, Kauf von Lizenzen und Wartungsverträge inkl. der Durchführung von Ausschreibungsverfahren sofern erforderlich (Sofia, Butler etc.)
- Verträge mit den Krankenkassen und dem LVR bezüglich Kostenerstattungen
- Satzung des Vereins „Zahnmedizinische Prophylaxe für die Stadt Mülheim an der Ruhr e. V.“
- Abschluss von Nutzungs-/Mietverträgen
Abschluss von Leasingverträgen für Dienstfahrzeuge
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (bisher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw.
Abschluss als Bachelor of Laws (HSPV NRW) oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) - oder Diplom- Rechtspfleger*in
- oder Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement
- oder erfolgreicher Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens
- Konfliktfähigkeit
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Diskretionsvermögen
- Wünschenswert sind zuvor erworbene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Ordnungsrechts
Hinweis:
Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, müssen einen Nachweis über einen bestehenden Masernimpfschutz gem. Masernschutzgesetz vor Aufgabenübernahme vorlegen.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Hellmeister unter der Tel.-Nr.: (0208) 455-5371 zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über Interamt, Stellen-ID 1148852 bis spätestens zum 30.06.2024
Hinweis:
Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.
Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer