Berater Personalakquisition | Senior Recruiter in Frankfurt am Main bei R+V Allgemeine Versicherung AG

Unterstützen Sie unsere Kunden- & Filialdirektionen Generalagenten sowie GVG und SVG bei der erfolgreichen Personalgewinnung! Unser Angebot für Ihren Einsatz: Neben einem attraktiven Gehalt und einem Dienstwagen erwartet Sie ein spannendes und vielfältiges Aufgabenfeld. Klingt nach dem, was Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Vertriebspartner rund um das Thema Personalgewinnung zur Erhöhung des Bewerberaufkommens
• Umsetzung von vertriebswegespezifischen Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Employer Branding, Personalmessen)
• Auswahl und Koordination von (digitalen) Veranstaltungen zur Personalfindung
• Regelmäßiges Erfolgscontrolling der umgesetzten Personalsuche-Maßnahmen inkl. Reporting an Ihre Führungskraft
• Coaching der Führungskräfte und Vertriebspartner in Hinblick auf Methodiken und Vorgehensweisen zur Personalfindung wie z.B. der Nutzung sozialer Netzwerke
• Marktbeobachtung und Einbringen von Ideen, um die Talentgewinnung kontinuierlich zu verbessern
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der zentralen Abteilung Recruiting Vertrieb in Wiesbaden

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- /Fachhochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalgewinnung
• Interesse an einer Aufgabe, bei der die Beratung von Führungskräften und Vertriebspartnern im Vordergrund steht
• Erfahrung in der Finanzdienstleistungs- und/oder Versicherungsbranche
• Gute Marktkenntnisse sowie aktuelles Wissen zu Recruiting-Trends und Best-Practices
• Kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung
• Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands (mindestens 3 Tage pro Woche)
• Führerschein der Klasse B
• Wohnort innerhalb des Rhein-Main-Gebietes wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen
• Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage, plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Flexibles, mobiles Arbeiten
• Lebensarbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• iPhone, Notebook auch zur privaten Nutzung
• Jobrad / Fahrradleasing
• Personalentwicklungsprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement