Certifying Staff Avionik & Struktur Part-21 G in Rheinmünster bei DRF Luftrettung

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.

Unsere Besatzungen sind 365 Tage im Jahr startklar, um Menschenleben zu retten. Wir verfügen über hochmoderne Hubschrauber wie die Muster H135 und H145 mit Fünfblattrotor sowie zwei Ambulanzflugzeuge. Unser eigener Instandhaltungsbetrieb ist nach EASA Regulation Part 145 zugelassen und nach ISO 9001 zertifiziert. In unserer Werft am Baden-Airpark in Rheinmünster stellen unsere hoch qualifizierten Technikerinne und Techniker die Lufttüchtigkeit der Hubschrauber- und Flugzeugflotte sicher. Damit schaffen sie die Voraussetzung für die schnellstmögliche und sichere Rettung unserer Patienten. Im eigenen, zulassungsberechtigten Entwicklungsbetrieb setzen unsere Kolleginnen und Kollegen Hubschraubermodifikationen eigenständig und innovativ um.

Für unseren Standort in Rheinmünster suchen wir ab sofort doppelt Unterstützung!

• Beschaffung von Material und Überwachung vom Warenfluss
• Termingerechtes abarbeiten von Projekten
• Herstellen von Teilen und Baugruppen
• Optimierung des Produktionsablaufs
• Zertifizierung und Ausstellung Form1 und Einhaltung des
  Luftfahrtstandards
• Wareneingangsprüfungen
• FAI’s (First Article Inspection’s)
• Organisation und Kommunikation innerhalb der Abteilung
• Dokumentation für die Serienherstellung

• Freigabeberechtigtes Personal (Part-66/C) oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau (oder ähnliches) für den Bereich Struktur; abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektroniker (oder ähnliches) für den Bereich Avionik
• min. 2 Jahre Berufserfahrung in der Herstellung wünschenswert
• Human Factors Training wünschenswert
• Kenntnisse des europäischen Luftrechts, insbesondere Teil 21, Hauptabschnitt A, Abschnitt G und des POE wünschenswert
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturiertes und Eigenverantwortliches Arbeiten

• Leistungsbezogene und attraktive Vergütung
• Intensive Einarbeitung
• Individuelle Mitarbeitenden-Förderung und Weiterbildung
• Gleitzeit
• Corporate Benefits
• Dienstrad
• Teilnahme an Sportevents
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Sachbezugskarte

Anne Kraft
Junior HR Business Partner
+49 711 7007 2370