Projektstelle Data2Resilience Dortmund bei Ruhr Universität Bochum

Ruhr Universität Bochum

Das Bochum Urban Climate Lab der Fakultät für Geowissenschaften sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

**Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Zeitraum bis zum 31.07.2025 (Projektende) mit 29,8725 Wochenstunden (TV-L E13)**

Die Arbeitsgruppe Stadtklimatologie konzentriert sich in Forschung und Lehre auf Wechselwirkungen zwischen Städten und Klima. Insbesondere untersuchen wir Stadtklima durch Fernerkundung und Crowdsourcing sowie Anwendungen zur Klimaanpassung und im Rahmen von Smart City. Sie hat einen Schwerpunkt in Urban Climate Informatics.

Ihre Aufgaben sind im Rahmen des vom ICLEI Action Fund 2 geförderten Projekts Data2Resillience zu erbringen. Sie fokussieren sich insbesondere auf die Identifikation von Anpassungspotentialen durch optimierte Grüninfrastrukturen, Klimagerechtigkeit, Beteiligung von städtischen und privaten Akteuren sowie die Umsetzung von Maßnahmen vor Ort für verschiedene Interessengruppen.

Umfang:

Teilzeit

Dauer:

befristet

Beginn:

01.08.2024

Bewerben bis:

10.06.2024

Ihre Aufgaben:

Durchführung einer wissenschaftlichen Fallstudie
Unterstützung der Durchführung von Maßnahmen vor Ort (v.a. Stakeholder Workshops, Climate Comfort Labs)
Austausch mit Stakeholdern und insbesondere der Stadt Dortmund
Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Projektes
Beteiligung an wissenschaftlichen Publikationen
Teilnahme an Projektmeetings und Konferenzen

Ihr Profil:

Zum Zeitpunkt der Einstellung Masterabschluss (oder vergleichbarer Abschluss) in Geographie
Erfahrungen im Bereich Klimaanpassung und Klimaresilienz von Kommunen
Sicherer Umgang mit GIS und multimodalen Geodaten
Programmierkenntnisse in python oder R
Vorkenntnisse im Bereich Humanbiometeorologie, Klimafolgenanpassung und städtischem Grün sind von Vorteil
Selbstständige Arbeitsweise
Fähigkeit zur Team-Arbeit

Wir bieten:

anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
eine offene Arbeitsatmosphäre
Möglichkeiten der ortsflexiblen Arbeit

Weitergehende Informationen:

Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtung.

In Auswahlgesprächen besteht auf Wunsch der sich bewerbenden Person (m/w/d) die Möglichkeit der Beteiligung des Personalrats. https://www.wpr.ruhr-uni-bochum.de/

Informationen zum TVL finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/

Mit einer qualifizierten Bewerbung wird gerechnet.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.