MWB – Mittelhessische Wasserbetriebe, Eigenbetrieb der Universitätsstadt Gießen, verantwortet als systemrelevante Infrastruktur die wesentlichen und grundlegenden Aufgaben der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung für die Stadt Gießen und die Kommunen der Region. MWB betreibt eines der größten Klärwerke Hessens. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Ver- und Entsorger*in der Fachrichtung Abwasser
Vollzeit, unbefristet
Ihr Job:
- Montieren, Warten und Reparieren von Anlagen im Bereich der Abwasserreinigung,
- Überwachen und Steuern der Reinigungsvorgänge,
- Erkennen und Beseitigen von Störungen,
- Durchführen von Analysen im betriebseigenen Abwasserlabor.
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Ver- und Entsorger*in der Fachrichtung Abwasser
- Interesse an technischen Prozessen,
- Bereitschaft sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten,
- Teamfähigkeit,
- Fahrerlaubnis der Klasse B,
- Vielfaltskompetenz ist wünschenswert
Sie erwartet ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Aufgabenfeld.
Wir bieten Ihnen:
- Entgeltgruppe 6 TVöD, Zulagen für Rufbereitschaft, Erschwerniszuschlag,
- Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Fort- und Weiterbildung,
- Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet,
- 39 Stunden Woche und eine sichere Arbeitsstelle,
- Zusatzurlaub
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 12.03.2024 an den
Magistrat der Universitätsstadt Gießen
- Haupt- und Personalamt -
Berliner Platz 1, 35390 Gießen.
Bewerbungen per E-Mail nehmen wir bevorzugt entgegen, diese richten Sie bitte an
bewerbung@giessen.de
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht. Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Bitte legen Sie Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese nach dem Bewerbungsverfahren vernichtet werden. Sollten Sie stattdessen die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Weiterhin bitten wir Sie um Verständnis dafür, dass wir auf Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten verzichten.