Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein.
Für den Bereich Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Performance Controller (m/w/d). Innerhalb unseres Geschäftsbereiches Real Estate verantworten Sie den neu entstehenden Bereich Performancecontrolling. Insbesondere relevant sind dabei folgende Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die monatliche Analyse, das Reporting, das Risikomanagement sowie der Kommentierung der Abweichungen zu finanziellen und nicht finanziellen KPIs mittels eines Power BI Dashbords und berichten die Ergebnisse an die Geschäftsführung und den Shareholder.
- Sie betreuen das Benchmarking der Unternehmensperformance mit relevanten Wettbewerbern und arbeiten eng mit dem Portfoliomanagement zusammen.
- Sie erarbeiten Empfehlungen zu Zielen für Bereiche und Personen auf Basis der finanziellen und nicht finanziellen Unternehmensplanungen.
- Sie unterstützen die operativen Einheiten bei der kaufmännischen Beurteilung von geschäftsrelevanten Sachverhalten durch Ihre Analysen.
- Neben den Aufgaben des Tagesgeschäfts bietet die Position einen hohen Gestaltungsspielraum und ihre konzeptionelle Mitwirkung ist gefragt. Sie sind daher auch für die Konzeption und Umsetzungsunterstützung bei der Neudefinition von Planungs- und Finanzprozessen zuständig.
- Im Rahmen von Sonderprojekten innerhalb des CFO-Bereichs sorgen Sie beispielsweise für die Weiterentwicklung der Reportingstrukturen sowie Controllinginstrumente oder setzen systemische Veränderungen um (zeitnah geplant ist hier z.B. die Migration von SAP R/3 auf SAP S/4 HANA).
- Sie erstellen regelmäßig Präsentationen für das Management und verstehen es, Ihre Ergebnisse, Ziele und Ideen adressatengerecht zu aufzubereiten, zu präsentieren sowie zu verkaufen.
- Sie haben zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Consulting, Investmentbanking oder Finanzcontrolling und verfügen über damit verbundene Methodenkenntnisse.
- Sie haben eine fundierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling bzw. Rechnungswesen und Sie interessieren sich für die Immobilienvermietung und –Bestandsentwicklung.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung.
- Sie überzeugen mit Ihrer systematischen, lösungsorientierten sowie pragmatischen Arbeitsweise und Ihrem souveränen Umgang mit verschiedensten Stakeholdern bis hin zum Top-Level Management.
- Sie haben Lust eine neu geschaffene Stelle mit Leben zu füllen und die Gestaltungsspielräume zu nutzen.
- Zuverlässigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Den souveränen Umgang mit Office 365 (insbesondere Excel und Powerpoint) sowie gute Kenntnisse in BI-Tools setzen wir voraus.
- Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift.
Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Busin