Mitarbeiter Personalwesen in Arnsberg in Hochsauerlandkreis bei Klinikum Hochsauerland

Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit in Hüsten am Verwaltungsstandort Petrischule

Ihr neuer Arbeitsplatz:

An drei Krankenhausstandorten im Herzen Südwestfalens geben wir täglich unser Bestes für die Menschen in der Region. Mit unserem breiten Behandlungsspektrum sind wir einer der größten Gesundheitsversorger und Arbeitgeber in der Region.

In 32 Kliniken sowie 4 Instituten mit insgesamt 927 Planbetten bieten wir ein umfassendes Angebot an Gesundheitsleistungen. Pro Jahr werden in unseren Einrichtungen ca. 40.000 Patient*innen stationär und über 110.000 Patient*innen ambulant versorgt. Das Klinikum Hochsauerland beschäftigt derzeit über 3.200 Mitarbeitende und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Zum Klinikum Hochsauerland gehören darüber hinaus zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ Hochsauerland sowie MVZ Bad Fredeburg), zwei Bildungsstätten für Gesundheitsberufe (das Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe sowie die Bildungsakademie der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Hochsauerland gGmbH), eine Tochtergesellschaft für infrastrukturelle Dienstleistungen (Klinikum Hochsauerland Infrastruktur GmbH) und ein Pflegezentrum.

Im Juli 2023 wurde auf dem Gelände des Karolinen-Hospitals in Hüsten das neuen Notfall- und Intensivzentrum eröffnet. Dort arbeiten seitdem 18 Fachabteilungen, davon 13 notfallversorgende Kliniken unter einem Dach zusammen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Wir sind in den letzten Jahren deutlich gewachsen und das wird auch in den nächsten Jahren so weitergehen. Um unsere Kolleginnen und Kollegen bestmöglich betreuen zu können, möchten wir uns in der Personalabteilung verstärken. Daher suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie betreuen einen definierten Kreis an Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen inkl. des Vertragswesens sowie der Anfertigung von Zeugnissen
• Sie gewährleisten monatlich eine korrekte Entgeltabrechnung
• Sie sind ein/e verlässliche/r Ansprechpartner*in für unsere Beschäftigten und Vorgesetzten sowie für externe Partner wie z. B. Sozialversicherungsträger oder Rentenversicherungen
• die Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
• im Rahmen Ihrer Tätigkeit haben Sie die Möglichkeit, Sonderaufgaben zu übernehmen sowie an Projekten mitzuwirken (z. B. im Rahmen der Digitalisierung in der Personalabteilung).

Sie bringen mit:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise Erfahrung im Personalwesen
• gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bzw. hohes Interesse und Motivation sich darin einzuarbeiten
• mit Ihrer hohen Auffassungsgabe gelingt es Ihnen sich schnell in neue Abläufe einzufinden
• Teamarbeit macht Ihnen Spaß und Sie überzeugen durch Ihr serviceorientiertes Auftreten
• Sie haben eine hohe IT-Affinität und Spaß daran, die Digitalisierung unserer Abläufe voranzubringen

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Sebastian Wandmacher, Geschäftsbereichsleiter Personal, unter der Rufnummer 02932 980 248 100 gerne zur Verfügung.