(Junior-) People Operations Specialist in Teil- oder Vollzeit in Frankfurt am Main bei ADVISORI FTC GmbH

WIR SUCHEN SIE!

Sie möchten ein Teil von ADVISORI werden?
Dann ergänzen Sie unser Team als:

In diesen Bereichen können Sie Ihre Fähigkeiten entfalten:

• Sie suchen geeignete Kandidaten entsprechend der Vorgaben unserer Fachbereiche auf verschiedenen Recruiting-Kanälen und sprechen diese aktiv an. Außerdem bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen selbstständig.
• Das erste Interview führen Sie mit den Bewerbern und geben Ihnen einen Einblick zu ADVISORI.
• Die Terminierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie optimieren durchgehend den Recruiting-Prozess und erarbeiten Strategien für die Besetzung der offenen Vakanzen. Außerdem formulieren Sie in Rücksprache mit den Fachbereichen passende Stellenanzeigen.
• Die Einführung und Weiterentwicklung unserer Benefits zählen zu ihrem Tätigkeitsbereich sowie die Unterstützung bei der Organisation von Events.

Das bringen Sie mit:

• Ihr Studium oder Ihre Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben bestenfalls Erfahrung im internen Recruiting oder in der Personalberatung. Dabei haben Sie gängige Talentmanager zur Identifikation der Bewerber verwendet.
• Interviews können Sie selbstständig führen und kennen den Markt in den Bereichen IT Security, Softwareentwicklung, Cloud sowie Risikomanagement und Meldewesen.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und erlernen gerne neue Systeme und Anwendungen.
• Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe und die Arbeit im Team gehören zu Ihren Stärken.
• Mit Ihren sehr guten Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch bewegen Sie sich sicher in jedem Umfeld.

Bewerben Sie sich jetzt mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Einstiegstermins.

Ihre Ansprechpartnerin:
Talya Calmaz
People Operations Specialist

Tel.: +49 (0) 69 / 91 31 13 - 09
peopleoperations@advisori.de

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In diesen Bereichen können Sie Ihre Fähigkeiten entfalten:

• Sie suchen geeignete Kandidaten entsprechend der Vorgaben unserer Fachbereiche auf verschiedenen Recruiting-Kanälen und sprechen diese aktiv an. Außerdem bearbeiten Sie eingehende Bewerbungen selbstständig.
• Das erste Interview führen Sie mit den Bewerbern und geben Ihnen einen Einblick zu ADVISORI.
• Die Terminierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie optimieren durchgehend den Recruiting-Prozess und erarbeiten Strategien für die Besetzung der offenen Vakanzen. Außerdem formulieren Sie in Rücksprache mit den Fachbereichen passende Stellenanzeigen.
• Die Einführung und Weiterentwicklung unserer Benefits zählen zu ihrem Tätigkeitsbereich sowie die Unterstützung bei der Organisation von Events.