Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Neuere und neueste Kunstgeschichte bei Universität Siegen

Universität Siegen

Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6179

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Kunst und Musik, Fach Kunst, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für eine Elternzeitvertretung zum 01.10.2024 zu folgenden Konditionen:

Arbeitszeit: 70 Prozent
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet bis vorauss. 31.03.2025

Ihre Aufgaben:

Lehre in den verschiedenen Studiengängen mit kunstgeschichtlichen Anteilen (inkl. Lehramtsstudiengänge)
Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden
Betreuung von Abschlussarbeiten
Beteiligung an den wissenschaftlichen Aktivitäten des Lehrbereichs Kunstgeschichte
Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung sowie an organisatorischen Aufgaben im Lehrbereich Kunstgeschichte und im Fach Kunst

Ihr Profil:

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbarer bzw. höherer Abschluss) im Fach Kunstgeschichte oder einem Studiengang mit kunstwissenschaftlichem Schwerpunkt
Ein durch Forschungsaktivitäten und Lehrerfahrung nachgewiesenes wissenschaftliches Profil in einem oder mehreren Bereichen der Kunstgeschichte
Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation

Unser Angebot:

Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2024.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Christian Berger

0271 / 740 - 3346

christian.berger@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.