(Senior) Manager Transformation bei der Tilia GmbH in Homeoffice bei interim Group interim Group Leipzig GmbH

interim Group - interim Group Leipzig GmbH

Die Tilia GmbH wurde 2009 in Leipzig gegründet und begleitet Versorger, Kommunen, Industrie- und Wohnungsunternehmen bei den notwendigen Veränderungen und Transformationen für mehr Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Seit 2022 ist sie Teil der international agierenden Tilia Group, die über 170 Mitarbeitende beschäftigt und bereits über 1.000 Projekte in mehr als 20 Ländern realisiert hat.

Gemeinsam mit ihren Kunden berücksichtigt Tilia bei der Entwicklung integrierter Lösungen in den Bereichen Energie, Wasser, Industrie, Kreislaufwirtschaft, Infrastruktur, Mobilität und Smart Communities, alle Aspekte, die für den unternehmerischen Erfolg notwendig sind. Tilia setzt auf eine langfristige Begleitung ihrer Kunden – von der Konzeption über die Realisierung bis hin zu einer langfristig etablierten Partnerschaft – und verfolgt die gemeinsame Vision einer wirksamen Unterstützung für mehr Nachhaltigkeit.

Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort deutschlandweit in Vollzeit eine: n

(Senior) Manager (m/w/d) Transformation

Aufgaben

Ihre Aufgaben:
Kernaufgabe als (Senior) Manager (m/w/d) Transformation bei Tilia ist es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und erfolgreich zu entwickeln, um für den Kunden und Tilia nachhaltigen Wert zu schaffen. Beispielsweise identifizieren Sie strategische Optionen für Industrieunternehmen oder Unternehmen der Ver- und Entsorgungswirtschaft und entwickeln Transformationsprogramme mit Fokus auf Themen, wie bspw. CO2-Reduktion, Energieeffizienz und Klimaschutzverträge.

So bringen Sie Ihre Expertise ein:

• Kombination strategischer, operativer und methodischer Fachkenntnisse, um die Kundenbedürfnisse und Herausforderungen zu erkennen und Handlungsbedarfe abzuleiten
• Identifikation von Wertsteigerungspotentialen und Entwicklung entsprechender Transformationspfade sowie die Leitung von Projekten zur Umsetzung dieser
• Beratung der Kunden bei Projekten zur zukunftssicheren Ausrichtung sowie der Optimierung von Geschäfts- und Organisationsmodellen
• Eigenständige Kommunikation und Abstimmung mit den relevanten Ansprechpersonen aller Hierarchieebenen, inkl. der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Ansprache von (künftigen) Kunden

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, wirtschafts- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium oder eine entsprechende Ausbildung auf einem anderen Bildungsweg
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, der strategischen Kundenentwicklung, im Key Account Management, Business Development oder in der Unternehmensberatung
• Idealerweise fundierte Kenntnisse zu den besonderen Anforderungen in Unternehmen der Ver- und Entsorgungswirtschaft (Energie, Wasser, Mobilität und/oder Kreislaufwirtschaft)
• Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen, komplexe Fragestellungen zu beantworten und passende Lösungen anzubieten
• Intrinsisches Interesse an Menschen und Organisationen und deren Bedürfnissen
• Souveräner und adressatengerechter Umgang mit Stakeholdern aller Hierarchieebenen, inkl. C-Level, und damit verbundene ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Flexibilität und eine proaktive Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das können Sie von Tilia erwarten:
Bei Tilia machen Arbeit und Erfolg Spaß, denn Tilia bringt Menschen, Prozesse und Technologie zusammen. Das Team von Tilia möchte nicht nur Aufträge erfüllen, sondern auch Kunden erfolgreich bei ihrem Wandel begleiten und sie immer wieder begeistern. Dass beides regelmäßig gelingt, verdankt Tilia in erster Linie ihren motivierten Mitarbeitenden. Dabei bietet Tilia auch Ihnen:

• Zukunftsgerichtete Arbeitsinhalte: In einem innovativen Unternehmen wirken Sie an spannenden Herausforderungen und aktiv an der „Grünen Transformation“ mit.
• Faire Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen: Sie profitieren u.a. von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorgen, einer Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie der Bezuschussung zur Heimarbeitsplatz-Ausstattung.
• Zeitgemäße Unternehmenskultur: Sie sind Teil eines motivierten Teams, das auf gegenseitiges Vertrauen und Transparenz baut. Durch einen hohen Grad an Gestaltungsspielraum nehmen Sie Einfluss auf Themensetzungen und übernehmen aktiv Verantwortung.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle und eine hybride Arbeitsweise bieten die Möglichkeit der eigenverantwortlichen Gestaltung des Arbeitsalltages.
• Regelmäßige Austauschformate: Im offenen Dialog zu Projekten, Methoden und Trends sowie im Rahmen von Teamevents werden nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeit