stellvertretende:r Teamleiter:in Leistung Jobcenter Höchst bei Stadt Frankfurt am Main

stellvertretende:r Teamleiter:in (w/m/d) Leistung Jobcenter Höchst bei Stadt Frankfurt am Main

Stadt Frankfurt am Main

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als stellvertrende Teamleiter:in. T (w/m/d) Leistung für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!

Das Jobcenter Frankfurt am Main ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Frankfurt am Main und der Stadt Frankfurt am Main. Wir sind ein verlässlicher Partner im System der sozialen Sicherung und erarbeiten mit unseren ca. 900 Mitarbeitenden an sieben Standorten gemeinsam, lösungsorientiert, transparent und auf Augenhöhe Zukunftschancen für die SGB II-Leistungsberechtigten unserer Stadt. Wir unterstützen unsere Bürger:innen durch geeignete Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote bei der Rückkehr in das Erwerbsleben und ermöglichen soziale Teilhabe.

Wenn Sie eine spannende, abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung suchen und einen positiven Beitrag zum Gemeinwohl leisten wollen, unterstützen Sie das Team des Jobcenter Frankfurts. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen für das Jobcenter Höchst zum nächstmöglichen Zeitpunkteine:n

stellvertretende:n Teamleiter:in (w/m/d) Leistung (Amtfrau:Amtmann)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD

Zu Ihren Aufgaben gehören:

stellvertretende Leitung eines Teams im Arbeitsbereich Leistungssachbearbeitung sowie 50 % eigene Fallsachbearbeitung
Unterstützung der Teamleitung bei der Erreichung der Teamziele
Sicherstellung des Dienstbetriebes bei Abwesenheit der Teamleitung
fachliche Begleitung von Kolleginnen:Kollegen in besonders schwierigen Fällen
Einführung und Nachhaltung von Fach- und Qualitätsstandards (Umsetzung von gesetzlichen Änderungen, Digitalisierung etc.)
persönliche Beratung der Kundinnen:Kunden zu individuellen Leistungsangeboten des Bürgergeldes und der angrenzenden Rechtsgebiete
Prüfen, Bearbeiten sowie Ent- und Bescheiden der Anträge auf Bürgergeld
fachliche und inhaltliche Bewertung von Widersprüchen, Fertigung von Stellungnahmen für gerichtliche Verfahren sowie Mitwirkung im Kundenreaktionsmanagement
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner:innen

Sie bringen mit:

Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Arbeitsbereich "Existenzsicherung"
sehr gute und umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher sowie Grundkenntnisse der angrenzenden Rechtsgebiete
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung
Kenntnisse des sozialen Unterstützungsangebotes der Stadt Frankfurt am Main sowie Erfahrung in der Beratungsarbeit
Erste Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen bzw. Bereitschaft zum Erwerb notwendiger Kompetenzen
Freude an der persönlichen Beratung unserer Kundinnen:Kunden und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
Resilienz und die Fähigkeit, unter Zeitdruck zielgerichtet und ergebnisorientiert sowie sorgfältig zu arbeiten
Durchsetzungsfähigkeit und Kompetenz zur Lösung von Konflikten
Fähigkeit mit anderen innerhalb und außerhalb des Jobcenters kooperativ und konstruktiv zusammen zu arbeiten
souveräner Umgang mit Veränderungen
sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen und Offenheit in Bezug auf Digitalisierungsprozesse
Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet in unserem Schulungs- und Qualifizierungszentrum und in einem neuen dynamischen Arbeitsumfeld sowie eine bis zum 31.12.2027 befristete Arbeitsmarktzulage in Höhe von 100 € mtl. bei Vollzeitbeschäftigung
umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf der Fach- und Führungsebene
Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf in vielen Lebenslagen (durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)
betriebliches Gesundheitsmanagement (Sport- und Fitnessangebote, Gesundheitsplattform etc.), betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung