Ergotherapeut/in in Burg auf Fehmarn bei Charleston Holding GmbH

Ergotherapeut/in (m/w/d) in Burg auf Fehmarn bei Charleston Holding GmbH

Charleston Holding GmbH

Arbeiten in einer der sonnenreichsten Regionen Deutschlands – diese Möglichkeit bietet unser Wohn- und Pflegezentrum der Charleston Gruppe Burg auf Fehmarn. Umgeben von wunderschönen Stränden und idyllischer Natur finden hier 75 pflegebedürftige Menschen ein liebevolles Zuhause – und Sie Ihren neuen Arbeitsplatz. Gemeinsam mit einem lockeren und vertrauten Team betreuen Sie unsere Bewohner/innen in der Vollstationären Pflege sowie der Kurzzeit- und Verhinderungspflege.

Hier finden Sie uns:

Wohn- und Pflegezentrum Burg auf Fehmarn
Niendorfer Weg 21
23769 Burg auf Fehmarn

Echt was bewirken

Ihre neuen Aufgaben

Sie erarbeiten selbstständig einen Behandlungs- und Betreuungsplan und definieren das Behandlungsziel der Bewohner/innen auf Grundlage der ärztlichen Vorgaben
Sie führen ergotherapeutische Maßnahmen durch und verbessern die Beweg- und Muskelfunktionen, um den Bewohner/innen ein selbstständiges Handeln zu ermöglichen
Sie arbeiten eng mit den Kollegen/innen in der Einrichtung, den Angehörigen und Betreuern zusammen
Die Planung, Organisation und Durchführung von Angehörigen und Betreuer/innen Abende gehört ebenso zu Ihren Aufgaben

Mach Karriere als Mensch

Das bringen Sie mit

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Ergotherapeut/in
Sie besitzen einen Führerschein Klasse B (PKW) und sind bereit, die Beförderung der Bewohner/innen im Rahmen der Tagesgestaltung zu übernehmen
Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen

Garantiert statt gut gemeint

Unsere Leistungen

2.000,- Euro Willkommensbonus *
Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug