Sozialarbeiter*in Betriebliches Eingliederungsmanagement (iv) in Berlin bei Deutsche Rentenversicherung Bund

Tätigkeitsbereich

Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement der DRV Bund sind neben der AGG-Beschwerdestelle und der Beratungsstelle HALT die Bereiche Betriebsärztlicher Dienst, Arbeitssicherheit, Soziale Arbeit, Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Coaching und Psychologische Kurzzeitintervention
angesiedelt. In unserem Bereich Soziale Arbeit suchen wir Unterstützung für das derzeit 7-köpfige Team Betriebliches Eingliederungsmanagement.
Arbeitgeber*innen sind gemäß § 167 Abs. 2 Sozialgesetzbuch, Neuntes Buch (SGB IX) verpflichtet, allen Beschäftigten BEM-Gespräche anzubieten. Das BEM soll dabei helfen, Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und vorzubeugen.

Ihre Aufgaben

• Sie führen BEM-Verfahren mit dem Ziel durch, die Arbeits- beziehungsweise Beschäftigungsfähigkeit von langzeiterkrankten oder verunfallten Mitarbeiter*innen wiederherzustellen, zu erhalten und zu verbessern
• Sie kooperieren mit unseren Personal- und Beschäftigungsbereichen zu mitarbeiter*innenbezogenen Fragestellungen aus dem Bereich Arbeitsplatz und Gesundheit
• Sie führen zielgruppenspezifische Informationsveranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements durch
• Sie stellen adressatengerechte Beratungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte bereit und vermitteln diese

Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden, da wir neben unserem Hauptsitz in Berlin auch an weiteren Standorten wie Gera, Stralsund, Würzburg, Brandenburg an der Havel sowie in Außenstellen im gesamten Bundesgebiet vertreten sind.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom Sozialarbeiter*in (FH), Diplom Sozialpädagog*in (FH) mit staatlicher Anerkennung, Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Studiengänge mit vergleichbaren Inhalten)
• Mehrjährige oder aktuelle erste Berufserfahrung im Bereich der Betrieblichen Sozialarbeit oder des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Wünschenswert sind aktuelle Kenntnisse auf dem Gebiet BEM beziehungsweise entsprechende Weiterbildungen (zum Beispiel CDMP)

Wir bieten Ihnen

• Eigenverantwortliches flexibles Gestalten Ihres Tagesablaufes und eigenständige Beratung
• Abwechslungsreichtum mit verschiedenen Zielgruppen und Themen, begleitet vom fachlichen Austausch im Team
• Eine faire Bezahlung entsprechend der Entgeltgruppe 12 inklusive einer Zulage von derzeit 160 Euro
• Fachlich- als auch kompetenzorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.