Tarifbeschäftigte/r in Bonn bei Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland

Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist im Referat III D - Kunst und Kultur - ab dem 19.01.2024 bis zum 26.04.2024, zunächst im Rahmen einer Mutterschutz Vertretung – eine Verlängerung für die Elternzeit kann in Aussicht gestellt werden - am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Entg.Gr. 14 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
Kennziffer 123/23

Das Sekretariat der Kultusministerkonferenz

Die Kultusministerkonferenz (KMK) ist ein Zusammenschluss der für Bildung und Erziehung, Hochschulen und Forschung sowie kulturelle Angelegenheiten zuständigen Ministerinnen und Minister bzw. Senatorinnen und Senatoren der Länder. Sie verfügt über ein Sekretariat in Berlin und Bonn, das die laufenden Arbeiten der KMK sowie der unter dem Dach der KMK zum 01.01.2019 gegründeten Kulturministerkonferenz (Kultur-MK) erledigt. Das Sekretariat ist eine Dienststelle des Landes Berlin.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

• Angelegenheiten der Denkmalpflege und des Denkmalschutzes, einschließlich der Betreuung der ad hock-AG Denkmalpflege
• UNESCO – Konvention zum Schutz des Kultur- und Naturerbes der Welt mit der Fortschreibung der deutschen Tentativliste zur Welterbe-Konvention sowie andere UNESCO-Angelegenheiten
• Europäische Zusammenarbeit im Kulturbereich, insbesondere Europäisches Kulturerbesiegel und weitere EU-/ER-Angelegenheiten
• Ausgewählte weitere Themenkomplexe des Kulturbereichs, unter anderem:
• Arbeitsmarkt Kultur und Soziale Lage der Künstlerinnen und Künstler
• Kultur- und Kreativwirtschaft
• Kulturstatistik
• Barrierefreiheit und Inklusion in Kunst und Kultur
• Bildende Kunst und Künstlernachlässe, Erhalt schriftlichen Kulturgutes
• Unterstützung der Geschäftsführung des Kulturausschusses, einschließlich der themenabhängigen Sitzungsbegleitung

Ihr Profil

• Formale und fachliche Anforderungen:
• abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterebene mit Bezug zum Aufgabengebiet
• Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien, Verbänden, und Institutionen sowie mit länderübergreifender Koordinierung im Bereich Kunst und Kultur
• einschlägige Erfahrungen in gremienbezogener Zusammenarbeit, Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung fachpolitischer Zielvorgaben und Entscheidungen im Verwaltungshandeln
• Kenntnisse kulturpolitischer Zusammenhänge
• Kenntnisse der föderalen Struktur in der Bundesrepublik Deutschland
• Kenntnisse im Politikfeld Kunst und Kultur (strukturelle Grundlagen, aktuelle politische Themen in Bund und Ländern), Kenntnisse in rechtlichen Materien mit Bezug zur Kultur im nationalen und internationalen Bereich
• besondere sprachliche Voraussetzungen für die Erstellung komplexer Texte, wie Beratungsunterlagen, Berichte, Stellungnahmen, Redemanuskripten
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit Bürokommunikationstechnik
• Soziale und persönliche Kompetenzen:
• ausgeprägtes Interesse für Kulturpolitik und Kulturbetrieb
• Fähigkeit, Sachverhalte schnell, zutreffend und differenziert zu erfassen;
• strukturiertes und bereichsübergreifendes Denken und Arbeiten
• selbständige und eigeninitiative Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Arbeitseffizienz
• hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Fähigkeit, sowohl abstrakt/analytisch als auch prozess- und ergebnisorientiert zu denken
• überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und Verhandlungsgeschick
• überdurchschnittliche Belastbarkeit und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten Ihnen

• Einen krisensicheren Job
• Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
• Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichketen
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jobticket
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.10.2023 über unser Online-Bewerbungsportal!

Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Makowiak (Tel.: