Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg. Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mehr als 8.300 km Straßennetz und 2.000 km Radwege.
Dies gelingt nur mit unseren engagierten, qualifizierten Kolleginnen und Kollegen, die täglich Ihr Bestes geben. Gestalten Sie mit uns gemeinsam Entwicklungsprozesse im Dezernat Personal an der Dienststätte Potsdam unbefristet zum nächstmöglichen Termin als
Ihre Aufgaben:
Kommunikationsstarke Ansprechperson
- Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte in allen Aspekten der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
- Gemeinsam mit Ihren Team-Kolleginnen sind Sie für die (Weiter-)Entwicklung, Koordinierung und Umsetzung von Personalentwicklungsangeboten (z. B. Führungskräfte-trainings, Feedbackgespräche, Schulungen/Workshops etc.) zuständig.
- Sie unterstützen bei strategischen Themen und Projekten, wie z. B. bei Führungskräfteentwicklungs-programmen oder Mitarbeiterbefragungen.
- Sie beauftragen und steuern externe Dienstleistende und begleiten Trainer/innen und Referenten/innen.
Ihr Profil:
Eigenverantwortung und Innovationskraft
- Qualifiziert: Sie bringen ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen dem DQR Niveau 6 vergleichbaren Abschluss in den genannten Fachrichtungen mit.
- Erfahren: Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss.
- Kompetent: Sie besitzen idealerweise die Fähigkeit Konzepte zu erarbeiten, Workshops zu moderieren und Methoden, Verfahren und Maßnahmen der Personalentwicklung anzuwenden.
- Kommunikativ: Ihr überzeugendes Auftreten im Umgang mit Menschen, Ihre ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Ihre sehr guten Deutschkenntnisse unterstreichen Ihre Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren.
- Aufgeschlossen: Sie haben Lust, sich aktiv ins Team einzubringen und brennen für die Etablierung neuer Ideen im Bereich der Personalentwicklung.
- Mobil: Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B.
Unser Angebot:
Aufgabenvielfalt im öffentlichen Dienst
- Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L
- Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote
- Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung...
... unter Angabe der Kennziffer: 113.14/2023
bis zum 26.10.2023 in einer PDF-Datei an: LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de
Sie haben noch Fragen? Frau Stefanie Garbang beantwortet sie gern unter: 03342 249-1203.
Weitere Information zum LS unter: www.LS.Brandenburg.de/Karriere
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter bzw. sexueller Orientierung und Identität. Zur Gewährleistung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern freuen wir uns im Besonderen auf Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bitte beachten Sie die Information zum Datenschutz auf unserer Internetseite.