Aushilfe Heidelberg (20h) in Heidelberg bei Marc O Polo
Aushilfe Heidelberg (20h) m/w/d in Heidelberg bei Marc O Polo
- Wir sind ein buntes, aufgeschlossenes Team mit dem gemeinsamen Ziel, allen Kund:innen einen Premium-Service zu bieten.
- Gegenseitige Wertschätzung und eine konstruktive Feedbackkultur sind uns wichtiger als Hierarchien.
- Zusammen sind wir stark – wir tauschen uns in regelmäßigen Meetings aus und unterstützen uns (z. B. durch eine Patenschaft in der Einarbeitungsphase).
- Wir bieten vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten an, die weit über fachliche Themen hinausgehen (z. B. Healthy Weeks und Ernährungsberatung).
- Nachhaltigkeit und soziale Aspekte beziehen wir in alle Entscheidungen ein.
- Du verkaufst nachhaltige Produkte und lässt Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O'Polo eintauchen.
- Du betreust und berätst Kund:innen aktiv bei der Auswahl von Produkten und Looks.
- Kaufabschlüsse und Einwandbehandlungen führst du eigenständig durch.
- Auch das Auspacken neuer Ware und die ansprechende Präsentation der Ware in enger Zusammenarbeit mit dem Visual-Merchandise-Team gehören zu deinen Aufgaben.
- Fachliche und warenkundliche Informationen eignest du dir selbstständig in monatlichen Trainings an.
- Du suchst als Student:in einen Job, in dem dein Kommunikationstalent, deine schnelle Auffassungsgabe sowie deine eigenverantwortliche Arbeitsweise gefragt sind.
- Mit deiner offenen und positiven Ausstrahlung gehst du gerne auf Menschen zu.
- Es motiviert dich, durch deine Verkaufsfähigkeiten zu den Umsatzzielen beizutragen.
- Du arbeitest gerne im Team, deine Kolleg:innen schätzen deine Zuverlässigkeit und Flexibilität.
- Die im Einzelhandel gängige Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt zu deinem Lifestyle.
- Du bist Quereinsteiger:in oder konntest bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel sammeln.
- Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid, wir bieten sowohl virtuell als auch in Präsenz Schulungen für unsere Mitarbeiter:innen an, zum großen Teil in mehreren Sprachversionen. Für unsere Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores gibt es an unserer Retail Academy Trainings für alle Karrierestufen. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir Trainings zu Methoden, Fach- und Sozialkompetenzen an.
- Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, Beratung bei beruflichen und persönlichen Anliegen und Hilfe in Krisensituationen durch unseren Partner INSITE kostenlos und vertraulich in Anspruch zu nehmen.
- Alle Mitarbeiter:innen haben Zugang zu 5.000 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen des Qualitrain-Netzwerks. Am Headquarter finden regelmäßige Happenings wie gemeinsames Wandern, Laufen, Yoga, Stand-Up-Paddling und Fußball statt.
- Für Beschäftige mit Kindern bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den finanziellen Benefits.
- Zusatzleistungen und Vergünstigungen, z. B. der Personalrabatt für alle Mitarbeiter:innen und ihre Familien gehören zu den finanziellen Benefits. Darüber hinaus bieten wir allen Vergünstigungen beim Leasing eines Job-Fahrrads (auch E-Bikes).
- Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US
#CREATEWITHUS
Katharina Geidobler
katharinageidobler@marc-o-polo.com