IT-Betreuung in den Schulen, Kitas und Feuerwehren in Werder (Havel) bei Stadt Werder

Bei der Stadt Werder (Havel) ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

IT-Betreuung

in den Schulen, Kitas und Feuerwehren (m/w/d)

zu besetzen.

Die Stadt Werder (Havel) ist ein staatlich anerkannter Erholungsort mit ca. 27.000 Einwohnern im Landkreis Potsdam-Mittelmark ca. 15 km von der Landeshauptstadt Potsdam entfernt. Sie ist weithin für die historische Altstadtinsel, das Baumblütenfest und den Wassertourismus sowie als ein attraktiver touristischer Anziehungspunkt bekannt. In der Stadt befinden sich allgemeinbildende Schulen, unter anderem ein Gymnasium, Kindertagesstätten sowie vielseitige Einrichtungen für Erholung und Sport. Die Wirtschaftsstruktur ist breit gefächert.

Nähere Informationen zur Stadt Werder (Havel) und des Aufgabenspektrums finden Sie im Internet unter www.werder-havel.de.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die IT- Betreuung der in kommunaler Trägerschaft befindlichen Schulen, Horte und Kitas sowie der freiwilligen Feuerwehren.

Dazu gehört unter anderem:

• die Organisation und Mitwirkung bei Beschaffung, Installation, Einsatz, Wartung und sicherheitstechnische Betreuung von Hard- und Software sowie beim Aufbau von Netzwerken in den in kommunaler Trägerschaft befindlichen Einrichtungen
• die Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen, Prüfung der Angebote, Durchführung von Vergaben bis zur festgelegten Wertgrenze
• die System- und Netzwerkadministration der Netzwerkserver
• die Wartung, Installation von Software und Betreuung der Nutzer in den Verwaltungen der in kommunaler Trägerschaft befindlichen Einrichtungen
• eigenverantwortlicher Support, Fehleranalyse, Fehlerbeseitigung bzw. Organisation und Abstimmung mit Dienstleistern
• die Beratung und Betreuung der in kommunaler Trägerschaft befindlichen Einrichtungen bei Planung, Einsatz und Fortentwicklung der IT für den Unterricht und Verwaltung, Mitwirkung bei der Fortschreibung der Medienentwicklungspläne der Schulen
• die Beschaffung, Einsatz und Pflege unterrichtsspezifischer Software in Kooperation mit den Schulen und der Schulverwaltung
• Begleitung IT-spezifischer Weiterbildungsmaßnahmen für die mit der IT-Betreuung beauftragter Lehrerinnen und Lehrer
• Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung und Fördermittelbearbeitung für den IT-Bereich
• Mitwirkung in den Facharbeitsgruppen der TUIV-AG Brandenburg

Fachliche Anforderungen:

wir erwarten von Ihnen

• einen Abschluss als Fachinformatiker/in - Systemintegration, alternativ einen Abschluss in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung mit mindestens 3-jähriger praktischer IT Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• eine Qualifizierung als Systemadministrator setzen wir voraus, alternativ eine fachliche Qualifikation als Fachinformatiker/ Anwendungsentwicklung mit nachweisbaren Kenntnissen in der System- und Netzwerkadministration und Kenntnissen der öffentlichen Verwaltung
• vielfältige Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Organisation und Umsetzung von IT-Belangen im Unterricht sowie einen versierten Umgang im Betrieb und der Pflege von Windows Server basierten Netzen, Microsoft Exchange Server, Active Directory, TCP/IP, ISO Schichtmodell, Microsoft Office, Windows 10/11, iOS und Android, Kenntnisse von iServ und MDM wünschenswert
• Kenntnisse UVgO, BbgVergG, BbgSchulG, KomHKV, EU-DSGVO, DSG, BSI IT-Grundschutz

Persönliche Anforderungen:

• eigenständige, analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• gute Auffassungsgabe sowie zielorientiertes Denken und Handeln
• analytische Denkweise sowie eine systematisch-methodische Planung- und Vorgehensweise und die Fähigkeit Probleme konstruktiv zu lösen
• Eigeninitiative und Innovationsfreude
• ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit
• engagiertes und teamorientiertes Arbeiten gepaart mit einem ausgeprägten Servicegedanken
• Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung
• fließende bis verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
• körperliche Belastbarkeit (u.a. Heben und Tragen von sperrigen Gegenständen, z.B. Whiteboards)
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• ein sicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit 39 Stunden/Woche
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Zeitausgleich bei Mehr- und Überstunden dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• im Rahmen des TVöD eine Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der ZVK, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und bei Vo