Sozialpädagogische Mitarbeiterin im Büro für Chancengleichheit (30 Std./Woche) bei Forschungszentrum Jülich
Sozialpädagogische Mitarbeiterin im Büro für Chancengleichheit (30 Std./Woche) (w/m/d) bei Forschungszentrum Jülich
Die Stabsstelle Büro für Chancengleichheit (BfC) verantwortet die Förderung von Chancengerechtigkeit am Forschungszentrum Jülich. Sie können sich für die Themen Vereinbarkeit von Beruf und Sorgearbeit und Inklusion begeistern? Dann kommen Sie in unser Team und stehen allen Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Vorstand beratend zur Seite. Gemeinsam mit vielen Kooperationspartner:innen setzen wir gemeinsam Unterstützungsangebote um und wirken darüber hinaus an der Umsetzung der inklusiven, familienbewussten und chancengerechten Unternehmenskultur des Forschungszentrums Jülich mit.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von wirksamen Strukturen, Instrumenten, Angeboten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Sorgearbeit
- Sie beraten Mitarbeitende in ihren individuellen Vereinbarkeitssituationen
- Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte in der Umsetzung der vereinbarkeitsbewussten Unternehmenspolitik
- Sie sind nach § 181 SGB IX Inklusionsbeauftragte des Forschungszentrums Jülich und vertreten damit den Arbeitgeber in Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen
- Sie sind zuständig für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von wirksamen Strukturen, Instrumenten, Angeboten und Maßnahmen zur Inklusion schwerbehinderter Mitarbeitender
- Sie sind verantwortlich für einschlägige Kommunikationsmaßnahmen, u. a. auf den Intra- und Internetseiten des Büros für Chancengleichheit sowie das Verfassen einschlägiger redaktioneller Beiträge und Berichte
- Sie vertreten das Forschungszentrum Jülich in themenbezogenen Veranstaltungen und Netzwerken
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine gleichwertige Qualifikation
- Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Vereinbarkeit von Beruf und Sorgearbeit sowie Inklusion
- Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Projektbearbeitung
- Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
- Intrinsische Motivation zeichnet Sie aus und Sie begeistern sich für Themen der Chancengerechtigkeit
- Sie besitzen eine hohe Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Partner:innen aus Wissenschaft und Administration
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
- Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
- Wir begleiten Sie von Beginn an: Neuen Kolleg:innen erleichtern wir den Start u.a. durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide: https://go.fzj.de/willkommen
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie verschiedene Sportangebote (u.a. Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr)
- Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine Teilzeittätigkeit mit 30 Wochenstunden und eine flexible Arbeitszeitgestaltung30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeitszeitmodells) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Stelle. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe EG 11 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund)
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.