Growth Manager*in / Student Relationship Manager*in im CEC Saar_Uds in Saarbrücken bei Saarland de

Growth Manager*in / Student Relationship Manager*in im CEC Saar_Uds (m/w/d)

Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität, die international bekannt ist durch die Forschungsorientierung insb. im Bereich der Informatik und den Nano- und Lebenswissenschaften. Zudem zeichnet sie sich durch die engen Beziehungen zu Frankreich und den Europa-Schwerpunkt aus. Rund 17.000 Studierende sind an der Universität des Saarlandes in über hundert Studienfächern eingeschrieben. Die Universität des Saarlandes ist eine familienfreundliche Hochschule und mit mehr als 4000 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat Lehre und Studium folgende Stelle an:

Growth Manager*in / Student Relationship Manager*in im CEC Saar_Uds (m/w/d)
Kennziffer N1770, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe E13 TV- L, Beschäftigungsdauer: befristet bis 30.09.2026, Beschäftigungsumfang: 100 % der tariflichen Arbeitszeit

Das ist Ihr Arbeitsbereich:
Die Universität des Saarlandes hat es sich in ihrem Universitätsentwicklungsplan zum Ziel gesetzt, sich mit digital unterstützten, am Praxistransfer orientierten, und damit für die Zielgruppen attraktiven bzw. marktfähigen Weiterbildungsangeboten deutlich zu positionieren. Das im Dezernat Lehre und Studium angesiedelte CEC Saar_UdS unterstützt die Fakultäten, Fächer und Einrichtungen serviceorientiert bei der Entwicklung und dem Angebot von Weiterbildungsprogrammen. Das gemeinsam mit der htw saar getragene CEC Saar (Continuing Education Center Saar) bündelt hierbei die Aktivitäten der beiden Hochschulen in der wissenschaftlichen Weiterbildung.

Ihre Aufgaben sind:

• Studienangebotsentwicklung sowie proaktive Betreuung des bestehenden weiterbildenden Studienangebots inkl. bedarfsorientierter Unterstützung und Beratung der Fakultäten / Fächer und einschlägigen Einrichtungen
• Weiterbildungs-Innovations-Management: eigenverantwortliche Identifikation, Evaluation und Initiierung neuer Studienangebote (v.a. Studiengänge, Zertifikate; auch international) vor dem Hintergrund der strategischen Entwicklungsplanung; Umsetzung und Aufbau eines Weiterbildungs-Inkubator-Programms für die Universität
• Erhöhung der Reichweite und Bekanntheit des bestehenden und neuen Weiterbildungsangebots (Growth Management „Continuing Education and Distance Learning“): laufende eigenverantwortliche Analyse eingerichteter Weiterbildungsangebote, Identifikation von Wachstumspotenzial und Entwicklung skalierbarer Wachstumsmodelle für die Weiterbildung (inkl. Anwendung von Key Performance Indicators KPIs)
• Agile und serviceorientierte Unterstützung der bestehenden und neuen Studienangebote durch Einführung und Umsetzung neuer Prozesse der Studierenden-Beziehung speziell im Bereich der wissenschaftlichen Weiterbildung inkl. Realisierungsvorbereitung, übergreifender Administration (z.B. Entscheidungsvorbereitung Stundungsanträge), Transfer von Best Practices, Prozessoptimierung (Student Relationship Management "Continuing Education and Distance Learning")
• Unterstützung der Fachverantwortlichen bei der Weiterentwicklung der Studienangebote durch die Erarbeitung mittel- und langfristiger Perspektiven des Studienangebots am Weiterbildungsmarkt sowie die Beratung zur Weiterentwicklung von Curriculum Design und der konkreten Lehr- und Lernangebote spezifisch für Weiterbildungsangebote (Unterstützung Student Experience Management „Continuing Education and Distance Learning“)
• Unterstützung der Qualitätsverfahren im Rahmen der Reakkreditierung in Abstimmung mit dem Qualitätsbüro
• Schnittstelle zur fachlichen Studienkoordination für weiterbildende Studienangebote, zum SLCM-Team (Student Life Cycle Management) und zum Studierendensekretariat

Ihr Profil ist:

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium abgeschlossen, gerne in den Bereichen Erziehungs- / Bildungswissenschaften / Psychologie, MINT oder im Gesundheitsbereich, möglichst Promotion.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Sie verfügen möglichst über einschlägige Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder in der Entwicklung und Betreuung von Bildungsangeboten, bevorzugt im Bereich der (unive