Vorstandsfahrer / Vorstandsfahrerin in Berlin bei Deutsche Bank

Bereich und Team

Die Vorstandsfahrbereitschaft ist für die professionelle und angemessene Beförderung des Konzernvorstandes, des Aufsichtsratsvorsitzenden, sowie deren Gäste verantwortlich. Er/Sie repräsentiert die Bank und deren Senior Management und ist häufig einer der ersten Kontakte für KundInnen und GeschäftspartnerInnen der Deutschen Bank. Dazu ist der Fahrer/die Fahrerin für die Sicherheit der Fahrgäste zuständig – die Fahrbereitschaft gehört deshalb zum Bereich Executive und Event Protection innerhalb des Bereichs Corporate Security.

Aufgabenbeschreibung

• Beförderung des Vorstandes und Aufsichtsratsvorsitzenden sowie deren Gäste

• Kurierfahrten für Vorstand und Aufsichtsrat. Planung und Abstimmung von Aufträgen mit dem Dispatcher der Fahrbereitschaft und den Vorstandsbüros

• Pflege und Wartung der Vorstandsfahrzeuge. Zusammenarbeit mit den Fachbereichen von Corporate Security im Rahmen der Auftragsabwicklung

Fachliche Anforderungen

• Mittlere Reife und abgeschlossene Berufsausbildung

• Körperliche Fitness (jährliche medizinische Untersuchung)

• Polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge

• Mindestens 5 Jahre Fahrpraxis mit Fahrerlaubnis ohne Einträge von Verkehrsdelikten

Persönliche Anforderungen

• Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Absolute Kunden- und Serviceorientierung

• Selbständige und selbstmotivierte Arbeitsweise, auch unter hoher Belastung

• Absolute Verschwiegenheit

• Sicheres, freundliches und höfliches Auftreten auch in Öffentlichkeit und internationalen Umfeld

• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit im Schichtdienst, Bereitschaft zu Mehrarbeit und Geschäftsreisen

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse der englischen Sprache

• Bereitschaft zur Weiterbildung

Was wir Ihnen bieten

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Jens Börnemeyer gerne zur Verfügung.

Kontakt: Jens Börnemeyer ( +49 151 2772 7551 )

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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