Außendienstmitarbeitende im Ordnungsdienst bei Stadt Köln Ordnungsdienst

Sie möchten Köln korrekter machen? Dann werden Sie Kölnmacher*in im Ordnungsdienst für das gesamte Stadtgebiet.
Der Ordnungsdienst ist neben der Polizei der wichtigste Bestandteil der öffentlichen Sicherheit und Ordnung.

Ihr zukünftigen Aufgaben:

Zusammen mit Ihrem zuverlässigen Team sorgen Sie für ein faires Miteinander und erhöhen so für viele Menschen die Attraktivität von Köln. Sie repräsentieren die Stadt Köln und haben vielfältigen Kontakt zu Bürger*innen. Ihre Tätigkeit führen Sie überwiegend im Außendienst durch.

Wie Sie sich Ihren Arbeitsalltag vorstellen können:

• Sie sind zuständig für alle Belange, die im Zusammenhang mit Störungen im öffentlichen Raum stehen. Hier sind Sie Ansprechpartner*in und tragen zur Beseitigung der Ordnungswidrigkeiten bei, indem Sie zum Beispiel Ruhestörungen beenden und illegalen Müllentsorgungen nachgehen.
• Sie ahnden unangeleinte Hunde und überwachen die bestimmungsgemäße Nutzung von Spielplätzen und Parks. Der Umgang mit Menschen verschiedener Gesellschaftsschichten und Herkunft ist dabei alltäglich.

• Sie kontrollieren Gaststätten und Gewerbebetriebe, wie zum Beispiel Spielhallen, Shisha-Bars und Außengastronomie. Hier achten Sie unter anderem auf die Einhaltung des Jugendschutzgesetzes oder der Gewerbeordnung.
• Bei Funden von Weltkriegsbomben oder ähnlichen Ereignissen führen Sie die Evakuierung der Bevölkerung durch und sind Ansprechpartner*in vor Ort.
• Bei Großveranstaltungen und Ereignissen wie zum Beispiel den Kölner Lichtern, bei Fußballspielen im RheinEnergieStadion und beim Straßenkarneval tragen Sie durch eine enge Kooperation mit anderen städtischen Dienststellen und Behörden zu einer reibungs- und gefahrlosen Durchführung bei.

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung in der Entgeltgruppe 9a TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise in der Besoldungsgruppe A8 nach dem Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) sowie tarif- beziehungsweise besoldungsrechtliche Zulagen
• Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen
• eine Vollzeitbeschäftigung mit 39 beziehungsweise 41 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.
• eine fundierte Einarbeitung sowie laufendes Einsatzlage- und Eigensicherungstraining
• gute Erreichbarkeit des Dienstgebäudes
• Weitere Gründe, die für uns als Arbeitsgeberin sprechen, finden Sie hier: www.stadt-koeln.de/benefits
• Einen kurzen Einblick in das Aufgabengebiet erhalten Sie hier: https://youtu.be/ZrhqFQZflG0

Ihr Profil:

Erforderlich ist:

• eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
  • oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer Dienst)
  • oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte*n beziehungsweise ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang eins (ehemals Angestelltenlehrgang eins)
• die Fahrerlaubnis der Klasse B

Des Weiteren sind Sie:

• bereit, Dienstkleidung zu tragen und im Schichtbetrieb zu arbeiten.
• sich dessen bewusst, dass Ihre Arbeitszeiten häufig in der Nacht, am Wochenende oder an Feiertagen zu leisten sind.
• vertrauenswürdig und leben in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen. Gerne fordern wir eine Auskunft aus dem Bundeszentralregister für Sie an. Diese muss eintragungsfrei sein.

Worauf es uns noch ankommt:

Sie…

• sind körperlich fit und längere Wegstrecken sowie das Arbeiten im Freien bereiten Ihnen Freude. Wegstrecken müssen dabei alternativ auch mit Hilfe von E-Bikes bewältigt werden.
• Sie haben die Fähigkeit deeskalierend zu kommunizieren sowie Entscheidungen zu treffen und diese mündlich beziehungsweise schriftlich zu vertreten.
• sehen die Zusammenarbeit im Team als Grundlage einer zielführenden Arbeit und schaffen eine konstruktive Arbeitsatmosphäre.
• sehen Ihre Herausforderung darin, jeden Tag mit neuen Situationen und Persönlichkeiten konfrontiert zu sein und bleiben auch in stressigen Situationen lösungsorientiert.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Ihre Bewerbung

Bei organisatorischen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Beraterinnen des Bewerbercenters unter 0221/221-22222.

Weitere fachliche Auskünfte erteilt Herr Schorr, 0221/221-28178.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1149/23-03-mD bis spätestens 28.04.