Bereichsleiter für den Bereich Beratung bei gleichzeitiger Einarbeitung als Geschäftsführer ( bei AWO Schwerin

Bereichsleiter für den Bereich Beratung bei gleichzeitiger Einarbeitung als Geschäftsführer (m/w/d bei AWO Schwerin

AWO Schwerin

Als kompetente Verstärkung suchen wir zum 01.03.2025 einen

Bereichsleiter für den Bereich Beratung bei gleichzeitiger Einarbeitung als Geschäftsführer (m/w/d)

Die AWO-Soziale Dienste gGmbH-Westmecklenburg ist seit vielen Jahren ein erfolgreiches Unternehmen in Westmecklenburg (Schwerin, Nordwestmecklenburg und Altkreis Parchim). Mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern decken wir ein weites Spektrum sozialer Dienstleistungen in mehr als 60 verschiedenen Einrichtungen und Diensten der Pflege, der Beratung, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Kindertagesstätten und Familienbildung ab. Die AWO-Soziale Dienste gGmbH-Westmecklenburg setzt sich im Sinne der Leitlinien der Arbeiterwohlfahrt als aktiver Gestalter für Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit ein.

Um die zum 31.12.2027 vorgesehene Nachfolgeregelung für die exponierte Position des Geschäftsführers sicherstellen zu können, suchen wir bereits ab dem 01.03.2025 eine Persönlichkeit, die eng an der Seite des derzeitigen Geschäftsführers in die Positionsverantwortung hineinwächst. Zunächst ist eine Einstellung als Bereichsleiter*in für den von unserem Geschäftsführer in Personalunion geführten Beratungsbereich mit gleichzeitiger sukzessiver Einarbeitung in die Geschäftsführungsaufgaben vorgesehen. Das Arbeitsverhältnis geht in der Folge ab dem 01.01.2028 in das eines*r Geschäftsführers*in über.

Was wir bieten:

Eine ausgiebige Einarbeitung
Eine teamorientierte Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
Vergütung in Höhe von 4.953,80 € bis 7.060,81 € brutto als Bereichsleiter*in, je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden
30 Tage Urlaub + 2 Tage Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
Umfangreiche Sozialleistungen und Kindersozialzuschlag
Betriebliches Gesundheitsmanagement – z. B. Massagen am Arbeitsplatz
Verschiedene Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Tätigkeitsschwerpunkte als Bereichsleiter*in:

Verantwortliche Leitung des Beratungsbereichs im Auftrag des Geschäftsführers gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und unter Beachtung wirtschaftlicher Maßstäbe
Mitarbeiterorientierte personelle und fachliche Führung und Leitung des Bereiches Beratung mit derzeit 28 Mitarbeiter*innen
Impulsgebung und gestalterische Mitwirkung bei der kontinuierlichen strategischen Unternehmensentwicklung
Mitwirkung bei der Vorbereitung von Fördermittelanträgen und Kostensatzverhandlungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen externen Kooperations- und Geschäftspartnern des Trägers
Teilnahme an Fachausschüssen und regelmäßigen Bereichsleiter*innenberatungen
Aktive Pflege der Gremien- und Netzwerkarbeit

Einarbeitung als gGmbH-Geschäftsführer:

Sukzessive Begleitung des Geschäftsführers
Einarbeitung in die strategische, inhaltliche und betriebswirtschaftliche Führung der Geschäfte des Unternehmens

Was Sie mitbringen:

Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Umfangreiche Erfahrung in der Sozialwirtschaft
Gute Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere SGB III / V / VIII / IX und XI) sowie im Verwaltungs- und Fördermittelrecht
Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken und Handeln
Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie einen starken Willen zur Verantwortungsübernahme
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung