Sachbearbeitung Personalgewinnung bei Stadt Dortmund

Chancen nutzen,

neue Wege gehen und

gutes Arbeitsklima erleben!

Im Personal- und Organisationsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team 11/3-2 Personalgewinnung und -einsatz des Bereichs Personalmanagement eine Stelle in der

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalgewinnung

zu besetzen.

Das Personal der Zukunft gewinnt für die Stadt Dortmund zunehmend an zentraler Bedeutung. Dabei hat vor allem der demographische Wandel entscheidenden Einfluss auf die Entwicklung der berufsgruppenspezifischen Personalbedarfe.

Die Stadt Dortmund verfolgt im Bereich der Personalgewinnung bereits jetzt unterschiedliche Strategien, um dem Fachkräftemangel und der demografischen Entwicklung frühzeitig zu begegnen und baut ihre starke und konkurrenzfähige Rolle im Wettbewerb mit anderen öffentlichen Arbeitgeber*innen und der Privatwirtschaft kontinuierlich aus.

Die Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeberin durch gezielte Maßnahmen im fortschreitenden Employer-Branding-Prozess erfolgt schon jetzt durch die direkte Ansprache von geeigneten Bewerber*innen, einem modernen und attraktiven Arbeitgeberinauftritt sowie Maßnahmen des Social-Media-Recruitings.

Die Potenziale von Job- und Karrieremessen sowie weiteren Veranstaltungsformaten sind dabei ebenso in den Fokus gerückt wie die Entwicklung von Onboarding und Candidate-Experience Prozessen sowie personaldatenbasierte Fluktuationsersatzplanungen.

Klar ist, dass sämtliche Weiterentwicklungen immer auch von technischem Fortschritt flankiert werden.

Bei all den anstehenden und nötigen Entwicklungen im Kontext einer modernen, attraktiven und bewerber*innenorientierten Personalgewinnung kommen der Durchführung der Stellenbesetzungsverfahren eine ebenso gewichtige Bedeutung zu.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Eingangsamtes des nichttechnischen Dienstes bzw. an Verwaltungsfachangestellte und Beschäftigte, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben.

Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit der Bewertung Bes.-Gr. 11 LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 10 des TVöD-V, das eine Zusammenarbeit mit den Bewerbenden, engagierten Mitarbeitenden, zahlreichen Fachbereichen und allen hierarchischen Ebenen ermöglicht.