Head of Global Strategy & Innovation L&H | Life & Health Solutions Organization | Global Leading Reinsurance Company in Düsseldorf bei LANGENBERG Personalberatung

Head of Global Strategy & Innovation L&H (m|w|d) | Life & Health Solutions Organization | Global Leading Reinsurance Company in Düsseldorf bei LANGENBERG Personalberatung

LANGENBERG Personalberatung

Unser Mandant zählt global zu den vier größten Playern der Rückversicherungsbranche. Der Deutschland-Standort mit Sitz im Rheinland spielt dabei in der globalen Konzernstruktur eine zentrale Rolle. Spezialisierte Teams operieren weltweit, entfalten Wertschöpfung sowie innovative Produkte und Services. Das Rating des Mandanten und die herausragenden Geschäftszahlen dokumentieren und unterstützen die herausgehobene Marktposition.

LANGENBERG als exklusiv-vertrauensvoll involvierte Personalberatung sucht im Auftrag des Mandanten eine selbstbewusste, integre Führungspersönlichkeit mit strategisch-innovativer Expertise für die Position

Head of Global Strategy & Innovation L&H (w|m|d)
Life & Health Solutions Organization | Global Leading Reinsurance Company

NRW-Rheinland | Home-Office Option (Hybrid)

In dieser Leadership Position führen Sie Innerhalb der L&H Solutions Organisation ein Team, das für die Strukturierung der L&H-Strategie zuständig ist. Dabei arbeiten Sie eng mit den verschiedenen Stakeholdern zusammen und managen den Aufbau der Innovation Journey von L&H und wichtigen globalen strategischen Partnerschaften. Sie treiben den Innovationszyklus von der Ideenfindung bis zur Umsetzung, der Entwicklung der Innovationsstrategien und deren Steuerung bis hin zu den Makromärkten. Sie entwickeln Strategien zur Produktpositionierung und Markteinführung, sind in die Produktentwicklung eingebunden und konzentrieren sich strategisch auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden und Vertriebspartner.

IHRE AUFGABEN

Vorantreiben der strategischen Überprüfung und Umsetzen der Roadmap der Division Life & Health
Interaktion mit internen Teams und externen Stakeholdern sowie Sicherstellen der Berichterstattung
Verwalten der Finanzkommunikation und Beitrag zur internen und externen Kommunikation (Exekutivausschuss der Gruppe, Verwaltungsrat, Rating-Agenturen, Investoren) über L&H-Projekte
Geschäftsentwicklung und Projekte sowie Beitrag zur Bewertung potenzieller M&A-Möglichkeiten
Bewerten von Markttrends mit dem Ziel der Entwicklung innovativer Ideen sowie Vorantreiben von Innovationen und anderen Technologiestrategien inkl. Produkten, Dienstleistungen und Prozessen
Führen von Due-Diligence-Prüfungen und bewerten von verschiedenen Alternativen für Venture, Übernahme u./o. Wachstum sowie Ansprache von Kunden und Koordinieren der Vertriebskanäle
Entwickeln einer Strategie zur Produktpositionierung, Markteinführung und Kommunikation (PR)
Regelmäßige Interaktionen innerhalb der BU (Finanzen, Risk Management, Makromärkte und Regionen)

IHR PROFIL

Studium in Management, Finanzen, Versicherungsmathematik, Strategie u./o. gleichwertigen Bereich
Leitende Führungskraft mit einschlägiger Erfahrung in der Umsetzung und Ausführung einer Vielzahl von Strategie- und Planungsdienstleistungen, vorzugsweise in einem globalen Umfeld
Know-how der Versicherungsbranche und fundierte Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Strategie oder verwandte Funktionen von Finanzinstituten, Beratungsunternehmen u./o. Versicherungsunternehmen
Ausgeprägt analytisch/-strategische Skills und fähig, komplexe Geschäftsstrategien zu kommunizieren
Präsenz als Führungskraft und Vorbild, mit einer „Can do“ Mentalität eine Organisation zu führen und gleichzeitig kooperatives Mitglied eines Teams zu sein
Hervorragende schriftliche und mündliche Skills in Deutsch und Englisch und sichere IT-Kenntnisse

IHRE BEWERBUNG

Sie fühlen sich motiviert und spüren Neugierde? Dann zögern Sie nicht mit Ihrer Online CV-Zusendung unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und Kennziffer HGSI 08-23 an

langenberg[AT]langenberg-personalberatung.de

Es werden aufgrund der hybriden Home-Office Option für diese Leadership-Position bewusst überregional Kandidaten angesprochen (Köln, Düsseldorf, Bonn, Aachen, Dortmund, Frankfurt, Hannover, Hamburg, München).