Health Care Systems Manager - Nord/Ost in Berlin bei Novartis

385998BR

Deutschland

#neworggermany

Location: Hamburg, Schlesswig-Holstein, östl. Niedersachsen, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen; Deutschland

#LI-Hybrid

Als Manager*in Health Care Systems sind Sie für die Konzeption und regionale Umsetzung von Versorgungsmodellen verantwortlich. Gemeinsam mit dem Team Lead HCS entwickeln Sie Lösungen für eine verbesserte Versorgung von Patient*innen mit PCa, NET und anderen onkologischen Erkrankungen unter besonderer Berücksichtigung der molekularen Diagnostik und Radioligandentherapie. Durch die Nutzung von kurzfristigen Potentialen tragen Sie zur Erreichung unserer Umsatzziele bei. Mittel- bis langfristig werden durch eine erfolgreiche Arbeit in diesem Bereich weitere Hürden und Kapazitätsgrenzen in der Patientenversorgung reduziert.

Ihr Verantwortungsbereich:

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

• Strategische Unterstützung von Projekten und taktischen Maßnahmen im HCS Team, wofür ein detailliertes Verständnis des Gesundheitssystems im ambulanten und vor allem im Krankenhausmarkt erforderlich ist.
• Umsetzung von Strategien zur Optimierung von Behandlungskapazitäten für Radioligandentherapien sowie deren Diagnostika unter Berücksichtigung regionaler Strukturen (u.a. ambulante Dx, Krankenhauserstattung, Einzelverträge, ASV)
• Durchführung von Gebiets- und Kundenanalysen im gesundheitspolitischen Umfeld
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu den relevanten Kundengruppen (HCPs, Fachgesellschaften, Krankenkassen) sowie deren Vernetzung
• Enge crossfunktionale Zusammenarbeit sowie kundenbezogene Unterstützung mit Vertrieb, Marketing, Medical Affairs, Market Access und Governmental Affairs

Wir sind bestrebt, ein hervorragendes, integratives Arbeitsumfeld und ein vielfältiges Team aufzubauen, das die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentiert.

Was Sie für die Position mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin/ Pharmazie/ Medizinphysik/ Naturwissenschaften oder der Gesundheitsökonomie
• Fundierte inhaltliche Kenntnisse des gesundheitspolitischen Umfeldes im Pharmamarkt
• Praktische Erfahrung im krankenhausnahen Arbeitsumfeld (Nuklearmedizin/ Onkologie/ Urologie) wünschenswert
• Strukturierte und systematische Arbeitsweise mit hoher Selbständigkeit und Eigenmotivation
• Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten mit hoher Umsetzungsstärke
• Fließend Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
• Erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Außendienst wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket & digitalen Kommunikationstool
• Selbstsicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
• Ausgeprägte Flexibilität und Belastbarkeit

Warum Novartis

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!

Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Warum Novartis Radiopharmaceuticals GmbH?

Jeden Tag sterben weltweit Tausende von Menschen an Krebs. Wir setzen uns dafür ein, das Leben von Patienten durch führende Innovationen in der Nuklearmedizin zu verändern.
Bei der Novartis Radiopharmaceuticals GmbH erfinden wir die Krebsbehandlung mit der gezielten Radioligandentherapie (RLT) für Patienten mit fortgeschrittenen Krebserkrankungen neu. RLT ist eine Form der Präzisionsnuklearmedizin, die Krankheiten erkennen und behandeln kann.

Was wir bieten:

Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mita