Stellvertretende Kita-Leitung/Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung im Kindergarten Inselkinder in Berlin bei FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH

Lust auf Verantwortung und Unterstützung in unserem Kindergarten Inselkinder? Wenn ja, suchen wir ab sofort eine

Stellvertretende Leitung / Koordinator für Qualitätsentwicklung (m/w/d)

mit 35-40 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Über unsere Einrichtung
Der FRÖBEL-Kindergarten Inselkinder liegt auf der Halbinsel Stralau direkt an der Spree, angrenzend an weitläufige Grünanlagen. Hier betreuen engagierte Teams im Krippen- und Elementarbereich liebevoll 155 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Die Pädagogik in unserem FRÖBEL-Kindergarten ist geprägt durch Professionalität, Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Pädagog*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Die anregend gestalteten Räume mit vielfältigen Materialien fördern dabei die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder, das abwechslungsreiche Außengelände bietet den Kindern zusätzlich viel Platz zum Spielen und Entdecken. Durch eine hauseigene Küche werden unsere Speisen für eine ausgewogene Ernährung frisch zubereitet.
Besondere Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen in den Bereichen Bewegung, Naturpädagogik und Musik. Darüber hinaus arbeiten wir Reggio inspiriert sowie an einem Demokratie-pädagogischen Profil, was die Teilhabe von Kindern an Gesellschaft und Kindergarten-Alltag stärken soll. Die Zusammenarbeit zwischen Familien und Einrichtung nimmt ebenfalls eine wichtige Rolle in unserer Arbeit ein. Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter .

Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Krippenbereich gehören zu Ihrer Tätigkeit als Koordinator*in für pädagogische Qualitätsentwicklung und als Teil des Leitungsteams folgende Aufgaben

• die Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kindergartens im Bedarfsfall
• die langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses sowie die kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team,
• die Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung des Profils der Einrichtung,
• die Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung sowie
• die Mitwirkung an der Fortbildungsplanung und die Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs

Sie verfügen über

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher*in
• fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen

• einen innovativen Arbeitgeber, der diein den Mittelpunkt stellt,
• unseren , dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten ,
• interne Weiterentwicklung und bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.