HR Praktikant*in PERSONALBETREUUNG & BEWERBERMANAGEMENT in Bonn bei Deutsche Post & DHL

VERSTÄRKE UNSER TEAM BEI DER DEUTSCHEN POST BETEILIGUNGEN HOLDING GMBH IM BEREICH PERSONALMANAGEMENT IN BONN, IN VOLLZEIT ALS

HR Praktikant*in (M/W/D) PERSONALBETREUUNG & BEWERBERMANAGEMENT

DU WEISST VIEL UND WILLST AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN?

WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER*INNEN.

Die Deutsche Post Beteiligungen Holding GmbH ist ein 100 %-iges Tochterunternehmen der Deutsche Post AG. Das Geschäftsfeld Personalmanagement unterstützt die Töchter und Beteiligungsunternehmen der DHL Group als Personaldienstleister. Die Leistungsfelder erstrecken sich von der Personalgewinnung, der Gestaltung der Arbeitsverträge und die Umsetzung der dort getroffenen Vereinbarungen über die Betreuung der Mitarbeiter*innen bis hin zur Managemententwicklung.

Deine Aufgaben:

Als Praktikant*in (m/w/d) unterstützt du deine Kolleg*innen bei der Personalbetreuung der Praktikant*innen und studentischen Aushilfskräfte der von uns betreuten Gesellschaften und bei allen Stellenausschreibungen vom Praktikumsplatz bis zur Führungskraft in unserem Betreuungsbereich.
Die Stelle kombiniert HR-Prozesse mit den technischen Anforderungen unserer heutigen Zeit.
Deine IT-Skills (MS-Office Produkte) können hier richtig zur Geltung kommen.

Personalbetreuung

Du bist Ansprechpartner*in und Berater*in der HR Business Partner bei allen Fragen rund um unsere Praktikant*innen und studentischen Aushilfskräfte, die aus allen Teilen der Welt nach Bonn kommen.

Es ist deine Aufgabe darauf zu achten, ob Kandidat*innen die Kriterien für eine Einstellung erfüllen. Du kümmerst dich um die Vertragserstellung und triffst dich auch teilweise mit den Praktikant*innen an ihrem ersten Arbeitstag zur Vertragsunterzeichnung und Unterstützung bei den Formalitäten.

Wenn nötig, beantragst du auch die Arbeitserlaubnis oder unterstützt zudem AIESEC, das internationale Austauschprogramm für junge Menschen.

Stellenschaltung & Bewerbermanagement

Du schaltest für die Gesellschaften in unserem Betreuungsbereich alle Stellen von der Praktikumsposition bis hin zu leitenden Positionen, mit Hilfe unseres BMS Avature, teilweise in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Auf Wunsch des HR Business Partners machst du ein pre-Screening der Bewerber*innen, leitest die Bewerbungen an die Manager*innen weiter und erstellst Bewerbungsübersichten.

Prozessoptimierung

Im Rahmen unseres Verbesserungsprozesses benötigen wir deine Unterstützung bei unseren diversen HR-Projekten rund um das Thema Microsoft Office (besonders Word, Excel und Outlook).

Mit dem Grundsatz “jeden Tag ein bisschen besser”, wollen wir unsere Vorlagen und Dokumente so aktuell wie möglich gestalten, um an Zeitersparnis zu gewinnen.

Aktuell ist eines der Themen die Gestaltung von Serienbriefen.

Du passt besonders gut zu uns, wenn du:

• eingeschriebene*r Student*in (m/w/d) bist, oder dich aktuell in einer Ausbildung befindest, oder dies in der nächsten Zeit planst
• Lust auf eine spannende Aufgabe im Personalbereich hast
• Fundierte Kenntnisse in den Microsoft Office Produkten, insbesondere Excel, Word und Outlook mitbringst
• Affinität zu digitalen Themen und Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen durch innovative Technologien hast
• keine Scheu hast, Englisch zu sprechen
• dich sicher und schnell in webbasierten Tools bewegst
• ein Teamplayer bist
• schnell eine Word umformatieren kannst und Excel-Tabellen keine Herausforderungen für dich sind
• gerne selbstständig und lösungsorientiert arbeitest und dich gut organisieren kannst

Wenn du noch mehr wissen möchtest, melde dich gerne bei Herrn Thomas Keller unter Telefon: (+49) 228 182 47742
Oder bewirb dich direkt unter „Jetzt Bewerben“.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.