Bewerbungsschluss 3. April 2024. Weitere Informationen zu Aufgaben, Profil, Verdienst und zur Bewerbung. in München bei Deutsches Museum

Das Deutsche Museum ist eines der größten Wissenschafts- und Technikmuseen weltweit. Es
beherbergt eine einmalige Sammlung aus Naturwissenschaft und Technik und ist zugleich mit
seinen aktuellen Ausstellungen ein Forum zur Information über und Auseinandersetzung mit den
neuesten naturwissenschaftlich-technischen Entwicklungen. Es ist Mitglied der Leibniz-
Forschungsgemeinschaft für Wissenschaftsmuseen (WGL).

Im Deutschen Museum nimmt die Bildungsarbeit eine wichtige Rolle ein. Zur Hauptabteilung Bildung
gehören die Abteilungen Museumspädagogik, Jugend- und Sonderprogramme,
Vortragsmanagement, Ausstellungsdidaktik sowie das Kerschensteiner Kolleg als Fortbildungsstätte.
Die Abteilung Bildung entwickelt Konzepte, Bildungsprogramme, Workshops und Materialen für
unterschiedliche Zielgruppen an allen Standorten des Deutschen Museums und unterstützt bei der
Planung von Ausstellungen, begleitet von Forschungs-, Publikations- und Lehraktivitäten in den
Bereichen Bildung, Museologie und Besucherforschung.

Mit dem Projekt „LePAS – Leibniz-Platform für Advancing and Supporting Visitor Research in
Museums“ sollen die BesucherInnenforschung in deutschen Museen gefördert und Museen bei der
Umsetzung eigener Forschung unterstützt werden. Das Projekt wird in einem interdisziplinären
Team mehrerer Leibniz-Institute geführt und ist eingebettet in das Kompetenzzentrum „Bildung im
Museum“. (Weitere Informationen unter: https://leibniz-bim.de)



Zur Koordination des Projekts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (75 %) einen

wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)


Ihre Aufgaben 

Betreuung des Partnernetzwerks: Organisation von regelmäßigen (Online-)Treffen, Tagungen
(auch international), Absprachen mit einzelnen Partnern 

Kommunikation des Netzwerks nach außen, insbesondere Betreuung der Homepage 

Unterstützung der beteiligten Museen bei der BesucherInnenforschung: Vermittlung zwischen
Forschungspartnern und Museen, Unterstützung bei der Initiierung und Koordination kleinerer
Forschungsprojekte, Beratung der musealen Partner je nach fachlichem Hintergrund 

Mitarbeit beim Aufbau der digitalen LePAS-Erhebungsplattform, insbesondere in den Testphasen
und über Schulungen/Workshops sowie Beratung für die UserInnen 

Mitarbeit bei Publikationen sowie beim Einwerben weiterer Drittmittel im Kontext
BesucherInnenforschung

Ihr Profil 

erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bildungsforschung,
Museumspädagogik, Museologie, (Wissenschafts-)Kommunikation oder 

erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit umfassender
Erfahrung in sozialwissenschaftlich geprägter Forschung 

Erfahrung im Kontext sozialwissenschaftlicher Forschung, insbesondere BesucherInnenforschung
in Museen, Wissenschaftskommunikation o. ä. 

sehr gute Sprachkenntnisse, Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
(Wort und Schrift), Schreibkompetenz 

Interesse am weiteren Auf- und Ausbau des Netzwerks im Bereich BesucherInnenforschung sowie
Spaß an der Kommunikation mit anderen Menschen 

Interesse an quantitativ-empirischen Forschungsmethoden und statistischen
Auswertungsverfahren, Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Themen 

von Vorteil: Erfahrung in der Koordination von Netzwerken und der Organisation von
Veranstaltungen; Erfahrungen mit sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden sowie im
Umgang mit Datenerhebungsplattformen und gängigen statistischen Programmen (z. B. SPSS, R,
MPlus); Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln

Persönliche / soziale / methodische Kompetenzen 

Eigeninitiative, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten 

Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit 

Entscheidungsfähigkeit, Zielorientierung, Organisationsfähigkeit

Wir bieten 

einen verantwortungsvollen, interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Münchner
Innenstadtlage in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team mit vielseitigen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen
Dienst der Länder (TV-L) 

eine tarifliche Jahressonderzahlung 

Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes 

30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. und 31.12. 

Flexibilität durch Gleitzeit 

grundsätzliche Möglichkeit zum Homeoffice 

ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Stelle ist insgesamt auf zwei Jahre befristet. Der Erstvertrag wird über 12 M