HR Expert:in Auslandsrecruiting in Köln bei REWE Group

Ort: 50933 Köln / bundesweit | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 815991

Was wir zusammen vorhaben:
Gestalte bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Teil eines wachsenden Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Werde Berater von Führungskräften, interner Netzwerker, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bring dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter! Die Vakanz ist nicht standortgebunden, die Bereitschaft mitunter zu einem Standort der REWE Group zu reisen und von dort zu arbeiten sollte jedoch gegeben sein.

Was Du bei uns bewegst:

• Du gestaltest mit: Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Recruiting-Konzepte zur Gewinnung ausländischer Fachkräfte.

• Du schaust in die Zukunft: Indem Du die Aktivitäten im Auslandsrecruiting konzeptionell weiterentwickelst und die operative Umsetzung in Übereinstimmung mit den definierten Bereichszielen steuerst. Hier geht es vorrangig um die konzeptionelle Pionier-Arbeit an Prozessen, Ideen, Markanalysen und Piloten und erst in einem weiteren Schritt um die operative Ebene.

• Auf deine Expertise ist Verlass: Du berätst offensiv die Führungskräfte unserer Verwaltungs- und Logistikstandorte bei der Personalgewinnung im Ausland.

• Du denkst strategisch: Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist engagiert, innovativ und agierst gerne eigenverantwortlich. Zudem zeichnest Du dich durch deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität aus.

• Du trittst souverän auf, bist kommunikationsstark, empathisch und schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre.

• Du verfügst über eine strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise und lässt dich von Rückschlägen nicht entmutigen.

• Du magst es zu reisen. Eine hohe Reisebereitschaft deutschlandweit zu den Regional- und Logistikstandorten sowie zu europaweiten Einsätzen setzen wir voraus.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld.

• Solide Deutschkenntnisse (mindestens Level B2) sind für die Position nötig.

• Bestenfalls hast Du bereits Pionierarbeit im Bereich Auslandsrecruiting geleistet und belastbare Netzwerke.

• Vorerfahrung in der Mitarbeit von Projekten im Zuge von Veränderungsprozessen ist von Vorteil.

Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.

• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.

• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.

• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.

• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst Du auf unserer Website unter .

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 815991) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/