Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (65%) Entwicklungspsychologie (EPSY_EmoReg) bei Universität Münster

45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Im Fachbereich 7 der Universität Münster ist am Institut für Psychologie in der Arbeitseinheit Entwicklungspsychologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt (voraussichtlich April 2024) eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in
(E 13 TV-L)

zu besetzen. Angeboten wird eine für 3 Jahre befristete Teilzeitstelle (65 %). Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS.

Die Arbeitseinheit Entwicklungspsychologie beschäftigt sich mit der sozialen und sozial-emotionalen Entwicklung vom Säuglings- bis ins Jugendalter. Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der kontextsensitiven und kulturvergleichenden Perspektive, unter der wir Entwicklung betrachten (https://www.uni-muenster.de/PsyIFP/AEKaertner/). Die ausgeschriebene Stelle wird sich mit dem Themenschwerpunkt soziokulturelle Einflüsse auf die Entwicklung der Emotionsregulation in der frühen und mittleren Kindheit befassen. Dabei geht es zentral um die kulturvergleichende Analyse von elterlichen Überzeugungen und deren Einfluss auf das Elternverhalten und die kindliche Entwicklung. Die Stelle bietet sehr gute Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation in einem anregenden akademischen Umfeld mit guter Infrastruktur und Ausstattung. Dabei wird die Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation, erwartet.

Ihre Aufgaben:

• Mit der Stelle ist die Durchführung eines Promotionsvorhabens verbunden
• Eigenständige Forschung im angegebenen Bereich, inkl. Mitarbeit in laufenden Projekten und der Konzeption und Durchführung methodisch vielfältiger kulturvergleichender Studien (z.B. Experience-Sampling Methoden, Vignetten-/Interview-Studien, Verhaltensbeobachtung)
• Publikation englischsprachiger Fachartikel
• Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Anleitung und Betreuung von Abschlussarbeiten und studentischen Hilfskräften
• Weitere wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre

Unsere Erwartungen:

• Ein sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Psychologie oder angrenzenden Disziplinen (Universitätsabschluss: Diplom und / oder Master) wird vorausgesetzt.
• Großes Interesse an entwicklungspsychologischer und kulturvergleichender Forschung
• Befähigung zum wissenschaftlichen Schreiben
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Statistikkenntnisse
• Sehr gute Methodenkenntnisse (z.B. Experience-Sampling Methoden, Vignetten-/Interview Studien und/ oder Verhaltensbeobachtung)
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, zuverlässiger und engagierter Arbeitsstil
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Studien mit Eltern und / oder Kleinkindern oder kulturvergleichenden Studien sind wünschenswert

Ihr Gewinn:

• Zusammenarbeit in einem kooperativen Forschungsteam
• Sehr gute Forschungsinfrastruktur zur Durchführung experimenteller und korrelativer Laborstudien (inkl. Interaktions-Videolabore) und Feldstudien
• Einbindung in nationale und internationale wissenschaftliche Netzwerke und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
• Unterstützung durch Forscher*innen mit umfangreicher Erfahrung in der erfolgreichen Publikation von Forschungsergebnissen, der Einwerbung kompetitiver Drittmittel und der erfolgreichen Förderung von Nachwuchswissenschaftler*innen

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Professor Dr. Joscha Kärtner (j.kaertner(at)uni-muenster.de).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 10. Januar 2024 an die

Universität Münster
Institut für Psychologie
Entwicklungspsychologie
Prof. Dr. Joscha Kärtner
j.kaertner(at)uni-muenster.de

mit einem kurzen, aussagekräftigen S