HR und Office Assistent in Köln bei Stegmann Personaldienstleistung GmbH
HR und Office Assistent (gn) in Köln bei Stegmann Personaldienstleistung GmbH
Seit über 35 Jahren und als Arbeitgeber von mehr als 4000 Mitarbeitern ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein!
HR und Office Assistent (gn)
Ihre Profession: Sie sind HR und Office Assistent (gn)
Ihre Passion: Organisieren, Strukturieren und Realisieren.
Ihre Mission: Sie stehen unserem Kundenunternehmen, ein Marktführer im Bereich der internationalen Vertriebsintelligenz für Datenqualität und Compliance unterstützend zur Seite.
Wir suchen Sie zum sofortigen Einsatz am Standort Köln!
Kontaktiere uns unter der 0221-9206263.
- Im Herzen der Stadt, am Puls der Zeit
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Leistungsgerechte Vergütung von 16-20€ Std. Brutto
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Stegmann
- Vergünstigtes Jobticket
- Zusammenarbeit mit dem HR Advisor und HoP/HoTA, Entwicklung von Best-Practice-Richtlinen und -Verfahren
- Administrative Unterstützung
- Verwaltung des On- und Offboarding
- Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Sammeln und Überprüfen neuer Starterdokumentation, z.B.P45/P46s und Recht auf Arbeit
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Aktualisieren und Verwalten von Mitarbeiterdatensätze auf Hibob und OneDrive
- Verwaltung des Gerätebestands des britischen Amtes
- Abgeschlossenes Studium in der Betriebs- oder Personalwirtschaft
- Teamplayer, der in der Lage ist, ein "All-Hands-on-Deck" und agiles Arbeitsethos zu demonstrieren
- Großes Interesse an einer HR-Karriere
- Erstklassige zwischenmenschliche Fähigkeiten effektiv zu kommunizieren
- Selbstmotiviert, proaktiv und flexibel
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.