Manager Regulatorik und Medizinrecht in Dortmund bei evidia GmbH

Warum wir Ihr perfekter Arbeitgeber sind:

Wir bei evidia sind die führende Expertengruppe für diagnostische und interventionelle Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie und Branchenpionier in Deutschland, Schweden, Norwegen und Großbritannien. Als nachhaltig wachsender Verbund radiologischer, nuklearmedizinischer und strahlentherapeutischen Praxen mit 92 Standorten und mehr als 2.500 Mitarbeitenden bieten wir langfristige Perspektiven und ein hohes Maß an Sicherheit. Dank unseres breiten Leistungsspektrums, das von konventionellem Röntgen über Mammographie, Sonographie, Durchleuchtung, Angiographie, Computer- und Magnetresonanztomographie (Kernspintomographie) bis hin zur interventionellen Radiologie sowie Strahlentherapie reicht, erwarten Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Im täglichen Miteinander leben wir Respekt, Offenheit und Wertschätzung – weil das die Grundlage ist für ein vertrauensvolles Miteinander, eine konstruktive Feedback-Kultur und damit auch die gesunde Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Zusätzlich dazu setzen wir auf hochmoderne Technik und Ausstattung, systemgestützte Prozesse und vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Weiterbildung für Mitarbeitende. Besonders wichtig ist es uns, allen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihren Arbeitsalltag und damit auch die Zukunft der Radiologie mitzugestalten.

Manager Regulatorik (und Medizinrecht; all genders)

Arbeiten im Evidia Headquarter in Dortmund: 1290 Quadratmeter, modernste Ausstattung, außerordentlich gute Teamqualität gepaart mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Klingt zu gut, um wahr zu sein? Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie ins Team!

Was Sie erwartet:

Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung eines kleinen Teams zeigen Sie sich für folgende Bereiche verantwortlich:

• Compliance Entwicklung, Implementierung und Umsetzung von Compliance-Konzepten und -prozessen; Ausbau des unternehmensweiten Compliancemanagementsystems regelmäßige Aktualisierung des Lobbyregisters und Transparenzregisters
• Regulatorik betreffend KV, Zulassungsausschüsse, Ärztekammer und Bezirksregierung etc.: Übernahme der Funktion Compliancebeauftragte(r) Definition und Etablierung weiterer regulatorischer Standards Antrags- und Meldemanagement, wie Antragstellungen in allen Bereichen (Assistenzärzte, Fachärzte, ärztliche Leitungen, Entlastungsassistenten, Vertreter, Sitze, Weiterbildungsbefugnis und Geräte); auch für Screening und Nuklearmedizin An- und Abmeldung von MTRs und Teleradiologen, Geräten sowie Strahlenschutzbeauftragten Bearbeitung Anfragen Qualitätssicherung und Gutachterkommission und Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit unserer QM-Abteilung Steuerung und Begleitung von behördlichen und internen Prüfungen/Audits
• Medizinrecht Koordination und ggf. Bearbeitung der Abwicklung von Rechtsfällen/Verfahren und deren rechtlicher Abklärung mit externen Anwälten Kommunikation u. a. mit Behörden, KVen, Ärztekammern, etc.
• Studien-, Sponsoringverträge Prüfung der Verträge aus regulatorischer Sicht Kommunikation mit den Sponsoren/Kooperationspartnern
• Mitarbeit im M&A-Prozess (Mergers und Acquisitions) und im PMI (Post Merger Integration) Unterstützung beim Zukauf und der Integration neuer Praxen mit Fokus auf regulatorische und medizinrechtliche sowie Datenschutz-Themen (Legal and Regulatory Due Diligence)
• Optional (in Absprache): Übernahem des Bereichs Datenschutz
• Reporting zu den o.g. Themen Übernahme von Projekten aus den o.g. Bereichen

Hierbei sind Sie stets der zentrale Ansprechpartner für alle internen Stakeholder. Sie beraten Geschäftsführung, Führungskräfte und weitere Mitarbeitende mit dem Ziel der Minimierung rechtlicher Risiken bzgl. der Betreuungsbereiche. Sie schulen Mitarbeitende und sensibilisieren das gesamte Personal, einschließlich Geschäftsführung, in Bezug auf verantwortungsvolles und compliancekonformes Handeln. Sie gestalten Strategien mit, entwickeln Kennzahlensysteme weiter, prüfen deren Einhaltung und leiten Verbesserungsmaßnahmen ab und setzen diese mit Hilfe verschiedener Projekte um.

Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge: Gemeinsam macht Vorsorge noch mehr Freude – daher leisten wir unseren Beitrag zu Ihrer BAV.
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir sehen Ihren täglichen Einsatz für evidia und vergüten ihn entsprechend.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Ob Teilzeit, 4-Tage-Woche, Jobsharing oder etwas ganz anderes – wir versuchen, so individuell wie möglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.
• Großzügige Urlaubsregelung: Ihre Erholung ist uns wichtig – Sie können sich daher auf ein großzügiges Angebot an Urlaubstagen freuen.