Sachbearbeiter Bezüge- und Entgeltabrechnung in Karlsruhe bei Kommunaler Versorgungsverband Baden Württemberg

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Berechnung, Festsetzung und Anweisung der Bezüge und Entgelte
• Nettoberechnungen nach den gesetzlichen und tariflichen Regelungen
• Vollzug von Personalmaßnahmen im Gehaltsabrechnungsverfahren
• Erfassung von Änderungen in den familiären Verhältnissen sowie gegebenenfalls Berechnung finanzieller Auswirkungen
• Bearbeitung von Pfändungsfällen
• Bearbeitung von Fällen geringfügig Beschäftigter und von Altersteilzeit
• Durchführung der Jahresabschlussarbeiten
• Mitwirkung bei Haushaltshochrechnung und -planung

Wir erwarten von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, z. B. zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder Bankkaufmann (m/w/d)
• Berufliche Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Dienst- und Sozialversicherungsrecht ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Teamgeist, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und eine hohe Motivation
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Gute Kenntnisse in der üblichen Standardsoftware (Microsoft Office)

Wir bieten Ihnen:

• Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
• Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
• Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
• Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz
• Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten
• Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)

Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Kommunaler Personalservice Herr Villhauer (0721/5985-340) und Herr Habold (0721/5985-816) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Personal Frau Groß (0721/5985-812) gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 12.01.2024 über unser Bewerbungsportal.