ÖPNV-Expert*in für das Dezernat II – Büro für Nahverkehr und Mobilitätsmanagement bei Universitätsstadt Gießen

Universitätsstadt Gießen

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

ÖPNV-Expert*in für das Dezernat II – Büro für Nahverkehr und Mobilitätsmanagement

Die Universitätsstadt Gießen ist Aufgabenträger für den städtischen Öffentlichen Personennahverkehr. Zusammen mit dem städtischen Verkehrsunternehmen, dem Verkehrsverbund und den umliegenden Aufgabenträgern organisieren und verantworten wir den Nahverkehr in der Stadt. Die Stadt hat einen ambitionierten Nahverkehrsplan beschlossen und stellt viele neuen Weichen, um den Kund*innen einen attraktiven Nahverkehr anzubieten.

Die Stelle ist im Dezernat II „Büro für Nahverkehr und Mobilitätsmanagement“ angesiedelt.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

· Vertretung der Büroleitung in allen Themen des Nahverkehrs,

· ÖPNV-Finanzierung / Abrechnung mit Verbund und Verkehrsunternehmen,

· Planung der Haushaltsmittel für den Aufgabenbereich/ Wirtschaftsplan Verkehrsunternehmen,

· Umsetzung Nahverkehrsplan,

· Netzplanung,

· Bestellung von Verkehrsleistungen,

· Mitarbeit bei Planung von ÖPNV-Infrastruktur (Barrierefreiheit, Wartehallen, Beschilderung),

· Planung und Mitarbeit bei Fahrgastinformation und -kommunikation,

· Begleitung von Bahnprojekten,

· Mitarbeit bei städtischen Mobilitätsthemen, insbesondere bei Themen der Nahmobilität und des Mobilitätsmanagements,

· Teilnahme an Gremien der Stadt, des Verbunds und anderer Institutionen,

· Zusammenarbeit mit Organisationen, Verbänden, Stakeholdern und politischen Entscheidungsträgern,

· Organisation, Koordination, Moderation und Teilnahme an Beteiligungsprozessen (z. B. Fahrgastbeirat, Lokale Agenda, etc.),

· enge Zusammenarbeit mit Dezernaten, Ämtern und Organisationseinheiten der Stadt.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

· Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in der Fachrichtung Bauingenieur- bzw. Verkehrsingenieurswesen, der Verkehrswissenschaften, der Geographie, der Stadt- und Regionalplanung mit nachzuweisender Vertiefung oder einem vergleichbaren Abschluss mit entsprechendem fachlichen Inhalt,

· vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrung im Öffentlichen Personennahverkehr,

· Team- und Kommunikationsfähigkeit,

· ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge,

· hohe Auffassungsaufgabe, Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Problemlösungsfähigkeit und Eigenmotivation,

· sicherer Umgang mit MS-Office-Software,

· Ortskenntnis, Kenntnis der regionalen und politischen Strukturen sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Entscheidungsträger*innen sind von Vorteil,

· Vielfaltskompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

· Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,

· attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,

· ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,

· flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,

· Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,

· einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,

· betriebliche Altersvorsorge,

· Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,

· ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 16. Jul