Entity:
Production & Operations
Job Family Group:
HR Group
Job Summary:
Grade J
Responsible for supporting Talent and/or Learning activities by assisting with course/programme delivery, performing administrative tasks and providing ad hoc project support, ensuring data integrity, producing analysis and reporting and promoting best practice to help BP in managing and developing its talent.
Job Description:
Ihr neues Aufgabenumfeld – sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert:
- Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten nach dem Ausbildungsrahmenplan für die Berufsgruppe Elektroniker für Automatisierungstechnik, aber auch Grundlagen der Elektrotechnik für andere Berufsgruppen
- Planung, Durchführung und Entwicklung von Ausbildungs- und Trainingseinheiten im Metallbereich
- Übernahme von teamübergreifenden Aufgaben im Bereich Ausbildung
- Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen im Rahmen gesetzlicher und betrieblicher Gegebenheiten
- Beurteilung der Auszubildenden
- Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Auszubildenden
- Betreuung von Praktikanten
- Kundenorientierte Optimierung der bestehende Ausbildungsgänge
- Unterstützung der Instandhaltung, Anpassung und Modernisierung des bestehenden Ausbildungsequipments
- Vermittlung aller relevanten Themen aus dem Bereich USGQC, Sicherstellung deren Umsetzung und Überprüfung der Einhaltung
- Nutzen der bestehenden Tools zum Controlling der gesamten Ausbildungsgänge
- Unterstützung von Marketingmaßnahmen
Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft
- Abgeschlossene IHK-Berufsausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Prozessleitelektroniker oder Mess- und Regelmechaniker
- Elektrotechniker bzw. Meister Elektrotechnik
- Ausbildereignung nach AEVO
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Moderation und Präsentation
- Gute Raffineriekenntnisse
- Kenntnisse in der Regelungstechnik
- Kenntnisse der Messtechnik in den Produktionsanlagen
- Grundlagen der SPS-Technik
- Bereitschaft zur weiteren Qualifizierung
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute SAP Kenntnisse in relevanten Bausteinen
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse
Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:
- Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten u.a. Job Sharing und Teilzeitarbeit, Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Grundvergütung (ca. 68.000€) plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
- Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
- Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
- Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
#lifeatbp
Travel Requirement
Negligible travel should be expected with this role
Relocation Assistance:
This role is not eligible for relocation
Remote Type:
This position is not available for remote working
Skills:
Agility core practices, Collaboration, Communication, Continuous Learning, Creating and measuring impact, Curiosity, Customer centric thinking, Data Analysis, Decision Making, Design Thinking, Knowledge Sharing, Leadership development, Learning application and behavioural change, Learning content design and management, Learning delivery and facilitation, Marketing learning, Performance Consulting, Stakeholder Management, Talent Management, User experience research, Writing skills
Legal Disclaimer:
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., ac