Recruiter*in bei Stadtwerke Augsburg

für das Personalteam der Stadtwerke Augsburg Holding GmbH

Wir – die Stadtwerke Augsburg – machen mit innovativen Lösungen das Leben der Menschen in Augsburg und der Region einfacher und nachhaltiger. Als drittgrößte Stadtwerke Bayerns versorgen wir 380.000 Menschen im Raum Augsburg mit Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser. Mit unseren Bussen und Straßenbahnen bieten wir bequeme und umweltschonende Mobilität. Dabei sind wir immer an der Seite der Menschen in Augsburg und der Region.

Dich reizt es, in der Mitarbeitergewinnung neue Wege zu gehen? Du bleibst stets am Puls neuer Recruiting Trends und setzt proaktiv neue Medien für erfolgreiches Recruiting ein? Dann werde Teil der Energie- und Mobilitätswende und liefere als Recruiter*in (m/w/d) Deinen individuellen Beitrag, um Deine Stadt mit sauberer Energie, grüner Mobilität und reinem Trinkwasser zu versorgen!

Darauf kannst Du Dich freuen

• Du bist pragmatisch und unterstützt die Fachbereiche sowie die Personalbetreuer bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen, indem Du souverän das Recruiting für den gesamten swa Konzern koordinierst
• Dabei sorgst Du für eine zeitnahe Bearbeitung von Bewerbungen, eine qualifizierte Vorauswahl sowie einen insgesamt professionellen Recruiting-Prozess
• In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gestaltest Du zielgruppenorientierte Stellenanzeigen und platzierst diese auf geeigneten Plattformen und Portalen
• Du behältst den Überblick über alle Recruitingaktivitäten und agierst kompetent als Ansprechpartner*in für Kandidat*innen, Führungskräfte in den Fachbereichen und Personalbetreuer während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Kandidatengespräche führst Du empathisch und wertschätzend auf Augenhöhe, sowohl online als auch persönlich
• Du setzt neue Recruiting Trends um und neue Medien ein und wählst immer wieder neue zielführende Recruitingwege
• Du repräsentierst die swa als attraktiven Arbeitgeber auf Recruiting-Messen, Karriere-Events und anderen einschlägigen Veranstaltungen

Das bringst Du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Alternativ hast Du erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bereits einschlägige Berufserfahrung im Recruiting gesammelt
• Du bringst vielfältige Erfahrung in Bewerbermanagementsystemen sowie der Erhebung und Auswertung von Recruiting Kennzahlen mit
• Du gestaltest kreativ passende End-to-End-Recruiting-Prozesse und gehst dabei auch neue Wege in der Mitarbeitergewinnung
• Dies ermöglichen Dir Deine Hands-on-Mentalität sowie Deine hohe Affinität für neue Medien und Recruiting Trends
• Du trittst souverän auf und kommunizierst mit viel Geschick und sicher im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern
• Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise und Deine gewinnende Persönlichkeit