Projektmanager im Project Management Office in Aßlar bei Pfeiffer Vacuum

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Leitung von lokalen und globalen Projekten des Project Management Offices der Technologie Organisation (F&E)
• Weiterentwicklung der aktuellen Projekt- und Portfoliomanagement Software
• Evaluieren und Optimieren von Projektmanagementprozessen und -praktiken entlang des Produktentstehungsprozesses mit klassischen als auch agilen Ansätzen
• Einführung von Methodiken wie z. B. Critical Chain Project Management (CCPM)
• Unterstützung der Produktgruppen im Anwenden von Projektmanagement-Werkzeugen als auch im Tagesgeschäft bei der Projektabwicklung, z. B. im PS System S4/Hana
• Vorbereitung, Moderation und Durchführung lokaler und globaler Meetings

Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich oder einen vergleichbaren Studienabschluss bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Projektmanagement (bspw. CCPM-Methode) in der Produktentwicklung oder vergleichbaren Bereichen
• Eine Projektmanagement-Zertifizierung z. B. Project Management Professional (PMP) und Anwenderkenntnisse in „Project Libre, MS Project“ oder vergleichbar sind wünschenswert
• Hohe Bereitschaft zur Weiterentwicklung in agilen Projektmanagementmethoden wird erwartet
• Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich, Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein sowie Organisations-, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit
• Ein einwandfreies Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Kundenorientierung zählen zu Ihren Stärken
• Eine gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen runden Ihr Qualifikationsprofil ab

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
• Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, bezuschusste Firmenkantine, bezuschusstes Fahrradleasing etc.
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt