Corporate Responsibility Manager in Hamburg bei Otto Group Holding
Corporate Responsibility Manager (w/m/d) in Hamburg bei Otto Group Holding
Corporate Responsibility Manager | Daten & Reporting (w/m/d)
Im Otto Group Holding-Bereich Corporate Responsibility (CR) treiben wir als Fachbereich mit rund 40 Mitarbeitenden unter dem Vorstandsvorsitzenden werteorientiertes und verantwortungsvolles Handeln in der gesamten Otto Group voran.
In unserem engagierten Kernteam aus 10 direkten Kolleg*innen entwickeln wir unsere ganzheitliche und strategische CR-Steuerung (u.a. Chancen- und Risikomanagement, Compliancemanagement, IT, Kommunikation, Arbeitskultur etc.) für den Bereich und das Unternehmen weiter.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „Mobile Work“: Wir gestalten unsere Arbeitswoche flexibel mit mobilem Arbeiten sowie Präsenztagen im Büro, an denen wir uns als Team treffen und austauschen können.
Du kannst uns auch in Teilzeit (30h/Woche) unterstützen.
- Auseinandersetzung mit CR-Reporting Fragestellungen
- Entwicklung und Steuerung unserer CR-Datenerhebungsprozesse (von der Definition der Kennzahlen bis hin zur Berichterstattung)
- Entwicklung von Entscheidungsprozessen und Strategien auf Basis von Daten und Fakten
- Erschaffen von klaren Strukturen & Prozessen für eine effiziente Organisation des gesamtes CR-Bereichs
- Prozessuales und strategisches Vorantreiben des Themenfelds CR für unseren Gesamtbereich und die Otto Group
- Arbeit in wechselnden Projektteams mit Kolleg*innen aus den anderen CR-Fachteams und weiteren Bereichen der Otto Group (z.B. Finanzbereich)
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Laura Joßberger aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
- Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeitswissenschaft oder ähnliches
- Fundierte Berufserfahrung im strategischen und datengetriebenen Umfeld mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
- Erfahrungen mit CR-Datenerhebung und -Berichterstattung, sowie CR-Prüfungen (u.a. Corporate Sustainability Reporting Directive, EU-Taxonomie)
- Breites Nachhaltigkeitsfachwissen, z.B. in den Themenfeldern, Menschenrechte, Materialien & Circularity, Ökologie
- Sprachniveau: Deutsch (C2), Englisch (C1)
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzleistungen
15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!